「未経験エンジニアの求人を見ていたら、SES・受託開発・自社開発という言葉が出てきたけど、正直違いがよくわからない」——そんな不安を抱えていませんか。実はこの3つ、働き方も年収の伸び方もキャリアの広がり方も大きく異なります。何となく内定が出た会社に入ってしまうと、「思っていた開発と違った」「スキルがつかないまま数年が過ぎた」という後悔につながることも。この記事では、3形態の違いを正直に解説したうえで、未経験からどこを目指すのが現実的か、自社開発を狙うにはどうすればいいかまで、忖度なしでお伝えします。
SES・受託・自社開発は「悪い/良い」ではなく「特性が違う」だけです。ただし未経験の最初の1〜2社目は、その後のキャリアに大きく影響します。多くの未経験者はSES企業から実務経験を積み始めますが、スキルの伸び方や案件ガチャの当たり外れに差があるのも事実。もし最初から自社開発を狙いたいなら、実務レベルの開発力を証明できるポートフォリオが必須で、そこはWeb系特化のスクールで対策するのが近道です。
この記事でわかること
- SES・受託・自社開発の本当の違い
- それぞれのキャリアへの影響
- 自社開発を狙う現実的な方法
こんな人に
- 求人の種類がよくわからない
- 「SESはやめとけ」の声が不安
- できれば自社開発で働きたい
なぜ就職先の種類がわからないと不安なのか
未経験からエンジニア転職を目指すと、求人票やスクールの説明で「SES」「受託開発」「自社開発（自社サービス）」という言葉に必ず出会います。しかし、この言葉の意味を正確に理解しないまま就職活動を始めてしまう人が非常に多いのが現実です。
その結果、「入社してから初めて自分の働き方を知る」ことになりがちです。「客先常駐だと思っていなかった」「自社のサービスを作れると思ったら、実際はクライアントの下請けだった」——こうしたギャップは、早期離職や「エンジニアに向いてなかった」という誤解にもつながります。
大事なのは、どれが正解かではなく、それぞれの特徴を知ったうえで、自分のキャリアの目的に合う方を選ぶことです。次の章から、3形態の違いを一つずつ丁寧に見ていきましょう。
SES・受託開発・自社開発とは何か
まずは基本の整理です。この3つは「ビジネスモデル」の違いであり、それがそのままエンジニアの働き方の違いになります。
- SES（システムエンジニアリングサービス）：自社の社員を、契約したクライアント企業の現場に常駐させて働くビジネスモデル。エンジニアは「客先常駐」という形で、他社のオフィスやプロジェクトで働くことが多いです。
- 受託開発：クライアントから依頼を受けて、システムやアプリを開発して納品するビジネスモデル。自社内（またはリモート）で開発を完結させることが多く、常駐は基本的にありません。
- 自社開発（自社サービス）：自社で企画したサービスやプロダクトを、自社のエンジニアが開発・運用するビジネスモデル。有名なWebサービスやアプリの多くはこの形態です。
同じ「エンジニア」という肩書きでも、誰のために・どこで・何を作るのかがまったく異なります。この違いが、日々の働き方だけでなく、身につくスキルの種類やキャリアの広がり方にも直結してくるのです。
3形態の違いを知らないまま入社すると、「思っていた働き方と違った」という後悔につながります。
SES企業の実態とメリット・デメリット
未経験エンジニアの就職先として、実は最も数が多いのがSES企業です。良い面・悪い面の両方を正直に見ていきましょう。
SESのメリット
- 未経験でも採用されやすい
- 様々な現場・技術に触れられる
- 案件次第では大手企業の現場に入れる
- 実務経験を早く積み始められる
SESのデメリット
- 配属先の「案件ガチャ」がある
- 単純作業や運用保守だけの現場もある
- 客先常駐で帰属意識が持ちにくい
- スキルの伸びが現場次第でバラつく
SES企業の最大の特徴は「案件ガチャ」です。モダンな技術を使う優良現場に入れれば実務経験としての価値は高いですが、逆にテスト作業や簡単な運用保守だけを任される現場に配属されると、数年在籍してもスキルがほとんど伸びないということも起こり得ます。この“当たり外れ”の大きさが、SESが賛否両論になりやすい理由です。
ただし、契約社員として現場に入る形が悪いわけではなく、「未経験からの実務経験の入り口」として機能しているのは事実です。最初の1社目としてSESを選ぶ人が多いのは、採用のハードルが比較的低いためです。
受託開発企業の実態とメリット・デメリット
次に受託開発です。クライアントから依頼を受けてシステムを作る点はSESと似ていますが、働き方は大きく異なります。
受託開発のメリット
- 常駐がなく、自社内で完結して働ける
- 要件定義〜設計〜開発〜納品まで一気通貫で関われる
- 案件によって多様な業界のシステムに触れられる
- プロジェクトマネジメント力もつきやすい
受託開発のデメリット
- 納期に追われるプロジェクトもある
- クライアントの要望に振り回されやすい
- 会社によって開発体制の質にばらつきがある
- 自社サービスと違い、長期的な運用改善の経験は積みにくい
受託開発は、SESのような「他社への常駐」がない分、チームとしての一体感や、自社内での成長支援が受けやすい傾向があります。一方で、納品して終わりのプロジェクトが多いため、「作ったサービスを長く育てる」経験は積みにくい面があります。
未経験からの就職先としても一定数の受け皿があり、SESと自社開発の中間的なポジションとして捉えると理解しやすいでしょう。
自社開発企業の実態とメリット・デメリット
そして、未経験者から人気が高いのが自社開発企業です。ただし人気ゆえに、採用のハードルも一番高くなります。
自社開発のメリット
- 自社サービスを長期的に育てる経験ができる
- 裁量権を持って開発に携われることが多い
- モダンな技術・開発フローに触れやすい
- 年収水準・エンジニアとしての市場価値が上がりやすい
自社開発のデメリット
- 未経験からの採用ハードルが最も高い
- 実務レベルのポートフォリオ・面接対策が必須
- 倍率が高く、選考で落ちることも多い
- 会社によっては激務・成果主義が厳しい場合も
自社開発企業は「良い会社」というより「求められる水準が高い会社」と捉えるのが正確です。企業側も自社のサービスを任せるエンジニアを採用するわけですから、未経験者に対しても実務に近いレベルの開発力を求めてきます。何となくの学習だけでは、書類選考すら通らないことも珍しくありません。
だからこそ、自社開発を目指すなら「独学の延長」ではなく、実務レベルを意識したカリキュラムで学べる環境を選ぶことが重要になってきます。この点は後の章で詳しく解説します。
3形態がキャリアに与える影響
3形態の違いは、入社後の日々の働き方だけでなく、5年後・10年後のキャリアの広がり方にも影響します。ここが最も見落とされがちなポイントです。
SESでスキルが伸びる現場に恵まれれば、実務経験を武器に受託や自社開発へステップアップする人は多くいます。逆に、案件ガチャで外れを引き続けると、「実務経験年数はあるのにスキルが伸びていない」という状態になり、年数を重ねるほど転職市場での評価が上がりにくくなるリスクがあります。
受託開発は、プロジェクト単位で幅広い経験を積みやすい反面、特定の技術を深く極める機会には恵まれにくいことがあります。一方、自社開発は同じサービスに長く関わることで、技術力だけでなく「サービスをどう成長させるか」という設計思想やプロダクト志向が身につきやすく、市場価値の伸びが大きい傾向にあります。
つまり、最初の就職先そのものが「悪」なのではなく、その後の数年でどんな経験を積めるかが本質的に重要です。とはいえ、「最初から自社開発を狙えるなら、それに越したことはない」というのも事実。未経験の段階でどこまで実務レベルの開発力を証明できるかが、選べる選択肢の幅を決めます。
「SESはやめとけ」は本当か、自社開発への道
ネット上には「SESはやめとけ」という声が多く見られます。これは半分正しく、半分は誤解です。
正しい面は、案件ガチャで運用保守しか経験できない現場に長く留まると、スキルが伸びにくいという点。これは事実であり、実際にそういう声が多いのも理解できます。一方で誤解されがちなのは、「SES＝全部ダメ」という極端な捉え方です。優良な現場に配属されれば、モダンな技術に触れながら実務経験を積める場合もあります。
ただし、「配属先ガチャに賭けたくない」「最初から自社開発を目指したい」という気持ちがあるなら、それは十分に合理的な選択です。その場合に重要になるのが、就職活動の段階で「実務レベルの開発力があること」を証明できるかどうか。具体的には、単純な学習アプリではなく、実際のサービスに近いオリジナルのポートフォリオを作り込めているかが選考の分かれ目になります。
ここで差がつくのが、スクール選びです。文法や基礎だけを教えるスクールでは、自社開発企業が求める水準のポートフォリオまで到達しにくいのが実情。Web系の実務レベルにこだわって作り込むスクールを選べば、未経験からでも自社開発企業への挑戦権を得やすくなります。詳しいスクールの選び方は失敗しないプログラミングスクールの選び方でも解説しています。
給付金を使えば挑戦のリスクも下がる
「自社開発を目指したいけれど、実務レベルまで学ぶスクールは料金が高そう」——この不安も、給付金でかなり軽減できます。対象講座であれば、条件を満たすことで受講料の一部が支給され、実質負担が大きく下がります。
※金額はあくまで一例です。支給割合・上限・条件は制度と個人の状況で異なります。
実質負担が下がれば、「自社開発を狙って挑戦したけれど届かなかった」場合の金銭的な痛手も小さくなります。給付金対象のスクールは、実務レベルのカリキュラムと転職支援を兼ね備えていることが多く、自社開発を目指すうえでも相性が良い選択肢です。ただし雇用保険の加入期間などの受給条件があり、対象講座も限られるため、自分が対象になるかは無料カウンセリングで必ず確認しましょう。詳しくは給付金対象のプログラミングスクールで解説しています。
【目的別】後悔しないスクールの選び方
ここまでの内容を踏まえ、あなたにとって最適なスクールは目的によって変わります。まずは下の30秒診断で、自分に合う方向性を確かめてみてください。
↑ 3つの質問に答えるだけで、あなたの目的に合う1校がわかります（無料・入力不要）。以下では目的別に、後悔しない選び方とおすすめを解説します。
目的 1自社開発企業への就職を本気で目指したい人
自社開発企業は選考のハードルが高いため、実務レベルの開発力＋転職サポートで選ぶのが正解です。RUNTEQは約1,000時間の実践的カリキュラムで、企業が求める“実務レベル”のオリジナルポートフォリオを目指せるのが特徴。給付金対象コースを使えば実質負担も抑えられます。無料相談で、自社開発を狙えそうか・給付金の対象になるかを確認できます。
自社開発を目指す人が挫折しやすいのは「学習が基礎止まりで、実務レベルのアウトプットに届かない」パターン。RUNTEQのように実務力と転職支援の両方が揃った環境なら、SESありきの就職しか選べない状況を避けやすいのが強みです。まずは無料相談で、自分の現状を相談してみてください。
目的 2まず「エンジニアが向いているか」を低リスクで試したい人
「SESか自社開発かを考える前に、そもそも続けられるか不安」なら、侍テラコヤの月額制（2,980円〜・入会金なし）でまず試すのが賢い選択です。合わなければすぐ止められるので、低リスクで適性を確かめられます。
いきなり高額スクールに飛び込んで「思っていた働き方と違った」となるより、まず月額制で学習を続けられるかを確認してから本格的に転職活動へ進む——この順番なら失敗の痛手は最小です。
目的 3まずは副業で「案件の実態」を知りたい人
「就職先を決める前に、案件ベースの働き方を体感してみたい」という人には、デイトラの買い切り型（約13万円〜・無期限閲覧）がおすすめ。案件獲得を意識したカリキュラムで、受託・SES的な案件対応の感覚を先取りできます。
副業で実際の案件をこなす経験は、面接で「実務に近い経験があります」と語れる材料にもなります。SES・受託・自社開発、どれに進むか迷っている人が、実践を通して自分の適性を見極める手段としても有効です。
目的 4一人だと挫折しそうで、伴走してほしい人
「独学だとSESと自社開発の違いすら調べきれず不安」という人にはCodeCampのマンツーマンが候補。まず40分の無料体験レッスンで、自分に合うかを確かめてから決められます。
就職先選びを含めたキャリア相談ができる環境なら、「なんとなく入社してミスマッチだった」という失敗を避けやすくなります。挫折しやすい自覚がある人ほど、伴走の手厚さで選ぶ価値があります。
主要スクール比較表
「就職先の後悔をしない」観点で、当サイトが扱う主要スクールを整理しました。目的に合う1〜2校の無料相談・体験から始めましょう。
| スクール | 強み | 向いている目的 |
|---|---|---|
| RUNTEQ | 実務力＋転職支援 | 自社開発を本気で目指す |
| 侍テラコヤ | 月2,980円〜 | 低リスクで適性を試す |
| デイトラ | 買い切り約13万円〜 | 案件の実態を体感 |
| CodeCamp | マンツーマン | 挫折・不安が強い |
6校すべての比較はプログラミングスクールおすすめ比較【6校】で詳しく解説しています。安さ重視で探したい方は料金が安いプログラミングスクールも参考にしてください。
無料相談で「自社開発を狙えるか」を確認する
「自分は自社開発を狙えるのか、それともSESからスタートすべきか」——この判断は、一人で悩むより無料相談で先に答え合わせするのが一番確実です。次の手順なら、リスクほぼゼロで判断できます。
入学義務なし。自分の経歴・年齢で自社開発を狙える可能性や、給付金の実額も聞ける。
複数受けて、カリキュラムの実務レベルや転職実績の伝え方を比べる。
「自分のキャリアの目的に合う」と確信できてから投資する。
無料相談は「営業される場」ではなく、「自分の目指す就職先に届きそうかを見極める場」です。しつこい勧誘のないスクールを選べば、断ってもまったく問題ありません。30代以降でのキャリアチェンジを考えている方は30代からのエンジニア転職も合わせて確認しておくと安心です。
後悔しないためのチェックリスト
就職先の種類で後悔しないために、内定前に次を確認しましょう。1つでも不安があれば、面接や説明会で必ず質問してから決めてください。
- その会社がSES・受託・自社開発のどれかを正確に把握している
- 客先常駐の有無・頻度を確認した
- 配属先（案件）の決め方・実績を質問した
- 入社後に学べる技術・研修内容を確認した
- 自社開発を狙うなら、実務レベルのポートフォリオを用意できている
- 転職エージェントやスクールの支援を活用している
- 「とりあえず内定が出たから」で決めていない
- 3〜5年後にどんなスキルを身につけたいかが明確
すべてにチェックがつけば、「なんとなく」ではなく「納得して選べた」ということ。これなら就職後に「思っていた働き方と違った」となる確率はぐっと下がります。
よくある質問
SES・受託開発・自社開発の一番わかりやすい違いは何ですか？
誰のために、どこで働くかの違いです。SESはクライアント先に常駐して働き、受託は自社内で依頼された開発を行い、自社開発は自社のサービスを自社の社員が作ります。
未経験者はまずどこに就職するのが現実的ですか？
採用のハードルが比較的低いのはSES企業です。ただし配属先による差が大きいため、面接で配属実績や研修体制を確認することが重要です。実務レベルのポートフォリオを用意できれば、受託や自社開発を狙うことも十分可能です。
SESは本当にやめた方がいいのでしょうか？
一概には言えません。優良な現場に配属されれば実務経験として価値がありますが、案件ガチャで運用保守中心の現場が続くとスキルが伸びにくいのは事実です。不安なら、最初から自社開発を狙う準備をするのも選択肢です。
自社開発企業に未経験から入るのは難しいですか？
SES・受託と比べると難易度は上がります。実務レベルに近いオリジナルのポートフォリオと、技術面接に耐えられる知識が必要です。実践的なカリキュラムのスクールで対策すれば、未経験からでも可能性は十分にあります。
受託開発は自社開発とどう違いますか？
受託開発はクライアントの依頼を受けて納品する仕事、自社開発は自社サービスを長期的に育てる仕事です。受託は幅広いプロジェクト経験、自社開発は1つのサービスを深く育てる経験が積みやすい傾向があります。
SESから自社開発へ転職することはできますか？
可能です。SESで実務経験を積みながら学習を継続し、実務レベルのポートフォリオを用意して転職活動をするケースは多くあります。ただし現場によってスキルの伸び方に差があるため、案件内容の確認は重要です。
面接で就職先の形態をどう見分ければいいですか？
「客先常駐はありますか」「配属先はどう決まりますか」「自社サービスの割合はどれくらいですか」を具体的に質問しましょう。曖昧な回答しか返ってこない場合は注意が必要です。
年収はSES・受託・自社開発でどう違いますか？
一概には言えませんが、一般的には自社開発企業の方が市場価値の伸びとともに年収が上がりやすい傾向があります。ただしSESや受託でも優良な現場・企業であれば十分な水準の年収を得られます。
スクール選びで就職先の形態は変わりますか？
変わり得ます。実務レベルのカリキュラムと転職支援を持つスクールほど、自社開発企業への選考通過率が上がる傾向にあります。基礎学習のみのスクールだと、選べる就職先の幅が狭くなりがちです。
まとめ：違いを知れば、後悔しない選択ができる
「未経験のSES・受託・自社開発の違いがわからず不安」という悩みは、それぞれの特徴とキャリアへの影響を知ることで解消できます。おさらいします。
- SES：未経験でも採用されやすいが、案件ガチャでスキルの伸びに差が出る
- 受託開発：常駐なしで幅広いプロジェクト経験を積みやすい
- 自社開発：採用ハードルは高いが、市場価値が伸びやすい
- 自社開発を狙うなら：実務レベルのポートフォリオを作れる環境で学ぶことが近道
「とりあえず内定が出た会社」に流されるのではなく、自分がどんなキャリアを目指すのかを先に決めて、それに合う準備をすることが、後悔しない一番の近道です。まずは目的に合う1〜2校の無料相談で、自社開発を狙えるかどうかを確かめるところから始めてみてください。
