はじめに：志望動機がエンジニア転職の合否を左右する理由
「プログラミングを学んだから、いよいよエンジニアとして転職しよう」と考えている方へ。スクールで技術を身につけたのに、書類選考で落とされたり、面接で上手く答えられなかったりした経験はありませんか？
実は、エンジニア転職において志望動機は極めて重要です。採用担当者は志望動機から、あなたの「本気度」「企業理解度」「キャリアの一貫性」を判断しているのです。特に未経験からの転職では、技術スキルだけでなく、「なぜエンジニアになりたいのか」「なぜうちの企業なのか」という部分が、採用の可否を大きく左右します。
本記事では、エンジニア転職の志望動機を効果的に書くための方法、採用担当者に響くテンプレート、そして実際の成功事例を紹介します。これからの転職活動で、あなたの想いをしっかり企業に伝えるための武器を手に入れてください。
志望動機を書く際の注意点：避けるべき表現と改善例
志望動機を書く際に、多くの人が陥りやすい落とし穴があります。ここでは、採用担当者の目に止まらない、あるいはマイナスの評価を受ける表現と、その改善例を紹介します。
避けるべき表現1：「給与」「休暇」など待遇面での志望理由
❌ 避けるべき表現：
「貴社はエンジニアの給与が高く、在宅勤務が充実しているため、志望しました」
✅ 改善例：
「貴社の開発環境や技術スタックに魅力を感じ、自分のスキルを高めることができる環境だと考え、志望しました。その結果として、長期的なキャリア成長と、それに伴う待遇向上を期待しています」
待遇は重要ですが、志望動機では「仕事そのもの」への興味を優先させましょう。
避けるべき表現2：「未経験だから、初心者でも学べると思った」
❌ 避けるべき表現：
「貴社はベンチャー企業で、未経験者でも学べる環境だと聞いたので、志望しました」
✅ 改善例：
「貴社のアジャイル開発文化に興味があり、ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、実践的なスキルを習得できると考え、志望しました。また、貴社の〇〇というプロダクトの開発理念に共感しています」
「学べる環境」ではなく、「自分がどう成長したいのか」「その企業でどう貢献したいのか」を中心に書きましょう。
避けるべき表現3：「エンジニアになりたい」という抽象的な理由だけ
❌ 避けるべき表現：
「プログラミングが好きで、エンジニアとして働きたいと思ったので、志望しました」
✅ 改善例：
「前職での業務効率化の課題に直面した際、プログラミングで解決できることに気づき、エンジニアの道を志しました。〇〇スクールで〇ヶ月間学習し、〇〇というアプリを開発した経験を通じて、技術を通じて社会に貢献する喜びを実感しました。貴社の〇〇というサービスは、まさにこの想いを実現できると考え、志望しました」
「なぜ」「どのような経験を通じて」「その結果どう考えるようになったのか」という流れを明確にしましょう。
避けるべき表現4：「貴社の詳細情報を調べていない」ことが伝わる表現
❌ 避けるべき表現：
「貴社で、最新の技術を使った開発に携わりたいと思います」
✅ 改善例：
「貴社が採用している〇〇というフレームワークに興味があり、〇〇というプロダクトの開発に携わることで、この技術をより深く学びたいと考えています。また、貴社のエンジニアブログで紹介されていた〇〇という開発アプローチに共感し、ぜひ貴社のチームの一員として、このアプローチを実践したいと考えています」
企業の公式サイト、エンジニアブログ、採用ページなどで具体的な情報を調べ、それを志望動機に盛り込みましょう。
CodeCampの詳細を見る志望動機を面接で効果的に伝えるコツ
志望動機は、書類選考を通過した後、面接で伝える必要があります。書類で書いた志望動機を、いかに効果的に面接官に伝えるかは、採用の可否を大きく左右します。ここでは、面接での志望動機の伝え方のコツを紹介します。
1.「要点」を最初の30秒で伝える
面接官は、志望動機を長く聞きたいわけではありません。特に集団面接の場合、時間は限られています。最初の30秒で、あなたの志望動機の「要点」を伝えることが重要です。
例：
「私は前職での〇〇という課題に直面したことをきっかけに、プログラミングの道を志しました。〇〇スクールで学習し、〇〇というアプリを開発した経験を通じて、技術を通じて社会に貢献する喜びを実感しました。貴社の〇〇というサービスは、まさにこの想いを実現できると考え、志望しました」
このように、「きっかけ」「学習経験」「志望理由」を簡潔に伝えます。
2.「具体的なエピソード」を用意する
面接では、志望動機について「詳しく聞かせてください」と追加質問されることが多いです。その際に、具体的なエピソードを用意しておくことが重要です。
例えば：
- 「プログラミングを学ぶきっかけになった、具体的な業務課題は何か」
- 「スクールで学習する際に、特に印象に残った経験は何か」
- 「開発したアプリケーションの詳細と、そこから学んだことは何か」
- 「貴社のサービスのどの部分に共感したのか、具体的に」
これらの質問に答えられるよう、具体的なエピソードを用意しておきましょう。
3.「企業への理解度」を示す質問をする
面接では、面接官から「何か質問はありますか？」と聞かれることがほとんどです。この機会を活用して、企業への理解度をさらに示すことができます。
例えば：
- 「貴社の〇〇というプロダクトの開発では、どのような技術スタックを使用していますか？」
- 「貴社のエンジニアチームの開発プロセスについて、詳しく聞かせていただけますか？」
- 「貴社で働くエンジニアに求められる、特に重要なスキルは何ですか？」
このような質問をすることで、「この人は本気で企業を研究している」というメッセージが伝わります。
4.「前職の経験」と「エンジニア職」の繋がりを強調する
面接では、「なぜ前職を辞めて、エンジニアになるのか」という質問が必ず出ます。この質問に対して、前職の経験とエンジニア職の繋がりを明確に示すことが重要です。
例えば：
- 「営業経験で身につけたコミュニケーション能力を、開発チームでの協働に活かしたい」
- 「企画職での業務課題をエンジニアリングで解決したい」
- 「カスタマーサポートの経験を活かして、ユーザーに寄り添った開発をしたい」
前職を「過去」として切り捨てるのではなく、「これからのキャリアの基盤」として活用する姿勢を示しましょう。
プログラミングスクール選びが志望動機の説得力を高める理由
志望動機の説得力を高めるためには、プログラミングスクール選びが重要です。なぜなら、採用担当者は「どこで、どのように学習したのか」を評価するからです。ここでは、志望動機の説得力を高めるスクール選びのポイントを紹介します。
転職サポートが充実したスクールを選ぶ
志望動機を含む、エンジニア転職全体をサポートするスクールを選ぶことが重要です。多くのプログラミングスクールでは、以下のようなサポートを提供しています：
- キャリアカウンセリング
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 志望動機の作成支援
- 面接対策
- 転職エージェントの紹介
これらのサポートを活用することで、より説得力のある志望動機を作成できます。
実践的なプロジェクト経験が積める
志望動機の説得力を高めるには、「実際に何を開発したのか」という具体的な成果が重要です。実践的なプロジェクト経験が積めるスクールを選ぶことで、志望動機で「〇〇というアプリを開発した」と具体的に述べることができます。
例えば：
- チーム開発プロジェクト
- 実務レベルのアプリケーション開発
- ポートフォリオ作成支援
業界知識やキャリアパスについて学べる
志望動機では、「企業への理解度」が重要です。プログラミングスクールで、業界知識やキャリアパスについて学ぶことで、より深い企業理解が可能になります。
例えば：
- エンジニアのキャリアパスについての講座
- 業界トレンドについての情報提供
- 現役エンジニアとの交流機会
主要プログラミングスクールの比較：転職サポート観点
志望動機の作成を含む、転職サポートの観点から、主要なプログラミングスクールを比較しました。スクール選びの参考にしてください。
