エンジニア未経験の履歴書・職務経歴書の書き方

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ポートフォリオと職務経歴書の連携

ポートフォリオの重要性

未経験エンジニアの場合、実務経験がないため、「実装スキル」を証明する必要があります。その最強の証拠が、ポートフォリオ（自作のアプリケーション）です。

多くのプログラミングスクール（侍エンジニア、CodeCamp、DMM WEBCAMPなど）では、修了課題としてポートフォリオ制作を要件としています。これは、採用担当者が「実装能力」を判断するために、非常に重要な材料になります。

採用担当者がポートフォリオで見ているポイント：

アプリケーションが実際に動作しているか
コードの可読性は高いか
ユーザーインターフェースは使いやすいか
データベース設計は適切か
セキュリティ対策は施されているか

職務経歴書でポートフォリオをアピールする方法

職務経歴書には、ポートフォリオへのリンク（GitHubやポートフォリオサイトのURL）を記載しましょう。採用担当者は、職務経歴書を読んだ後、興味を持ったら、そのリンクからポートフォリオを確認します。

記載方法の例：

「ポートフォリオ：https://○○○.com」

または

「GitHub：https://github.com/○○○」

ポートフォリオサイトに含めるべき情報：

アプリケーション名と説明
使用した技術スタック
アプリケーションの実装URL（またはスクリーンショット）
GitHub リポジトリへのリンク
開発期間と学習内容

職務経歴書とポートフォリオが連携することで、採用担当者は「この人は、確実にスキルを持っている」と判断しやすくなります。

スクール選びと書類作成の関係性

転職支援が充実したスクール選びの重要性

履歴書・職務経歴書の作成は、転職活動の第一歩です。しかし、多くの未経験エンジニアは「どう書いたら良いのか分からない」という悩みを抱えています。

ここで重要になるのが、スクール選びです。転職支援が充実したスクールであれば、以下のようなサポートを受けられます：

履歴書・職務経歴書の添削
面接対策
ポートフォリオ制作のサポート
キャリアカウンセリング
企業紹介

これらのサポートを受けることで、あなたは「採用担当者の目に留まる書類」を作成できるようになります。

スクール選びのポイント

1. 転職保証制度があるか

DMM WEBCAMPエンジニア転職やRUNTEQなど、転職保証制度を提供しているスクールがあります。これは「一定期間内に転職できなかった場合、受講料を返金する」という制度です。この制度があるスクールは、転職支援に自信を持っているという証拠でもあります。

2. キャリアサポートの内容は充実しているか

スクールの公式サイトで「キャリアサポート」の内容を確認してください。以下のようなサポートが含まれているか確認しましょう：

専任のキャリアカウンセラーがいるか
書類添削サービスがあるか
面接対策があるか
企業紹介（求人紹介）があるか

3. 学習内容が実務的か

スクール選びの際、「履歴書・職務経歴書に書けるスキル」を身につけられるか確認してください。HTML/CSSだけでなく、JavaScriptやRuby、Pythonなど、実務的なプログラミング言語を学べるスクールを選びましょう。

4. ポートフォリオ制作が含まれているか

修了課題としてポートフォリオ制作が含まれているか確認してください。これは「実装スキルの証明」として、非常に重要です。

主要プログラミングスクールの比較

以下のスクールは、すべて転職支援が充実しており、未経験エンジニアに適しています。

CodeCampの詳細を見る

実際の事例：未経験エンジニアの書類作成例

事例1：営業職からエンジニアへの転職

背景：前職は営業職で5年間勤務。年齢は32歳。プログラミングスクールで6ヶ月間学習を完了。

職務経歴書の職務経歴の詳細セクション（抜粋）：

「2018年4月～2024年1月 ○○株式会社営業部営業職

・新規顧客開拓：年間50社以上の新規営業活動を実施し、営業目標を150%達成

・既存顧客管理：100社以上の既存顧客との関係構築を通じ、リピート率90%を実現

・業務改善：顧客管理システムの導入プロジェクトに参画し、営業効率を30%向上

・課題分析：顧客ニーズをヒアリングし、営業戦略の改善提案を実施」

職務経歴書の自己PR（抜粋）：

「営業職での経験を通じ、顧客課題をシステムで解決したいというニーズを何度も感じました。この想いから、プログラミングスクールで6ヶ月間、Webアプリケーション開発を学習し、修了しました。最終課題では、顧客管理システムの簡易版を開発し、実装スキルを習得しました。エンジニアとして、前職での顧客中心の思考と新たなプログラミングスキルを組み合わせ、ユーザーにとって価値のあるシステム開発に貢献したいと考えています。」

ポイント：

前職での経験が「エンジニアとしての基礎」になることを明示
スクール修了という「学習の完了」を証拠として記載
転職動機が具体的で、採用担当者が納得しやすい
今後のキャリアビジョンが明確

事例2：事務職からエンジニアへの転職

背景：前職は事務職で3年間勤務。年齢は28歳。プログラミングスクールで4ヶ月間学習を完了。

職務経歴書の職務経歴の詳細セクション（抜粋）：

「2021年4月～2024年1月 △△株式会社管理部事務職

・経理業務：月次決算処理、請求書作成、経費精算管理を実施

・データ分析：Excelを使用した売上分析、レポート作成を実施。経営層への提案資料を作成

・システム導入：新しい経理システムの導入プロジェクトに参画し、業務マニュアル作成、スタッフ教育を実施」

職務経歴書の自己PR（抜粋）：

「事務職での経験を通じ、データを基に業務改善を行うことの重要性を学びました。この経験から、技術を通じてより大規模なデータ分析ができるエンジニアという職業に興味を持ち、プログラミングスクールでPythonとデータ分析を学習しました。修了課題では、Excelで行っていた分析をPythonで自動化するツールを開発しました。エンジニアとして、データ分析スキルを活かし、企業の経営判断に貢献できるシステム開発を行いたいと考えています。」

ポイント：

前職での「データ分析」経験が、エンジニアとしての適性を示している
具体的な学習言語（Python）と学習内容を記載
修了課題が「前職の経験と関連している」ことで、説得力が増す

よくある間違いと対策

間違い1：スキルを過大評価して記載する

「Pythonの習熟度：中級」と記載したが、面接で「Djangoを使ったWebアプリケーション開発の経験はありますか？」と質問されて、答えられなかった…という事例は多いです。

対策：正直に「初級」と記載してください。面接官は「未経験だから初級で当然」と考えています。むしろ、正直さが信頼につながります。

間違い2：転職動機が曖昧

「プログラミングに興味があり、エンジニアになりたいと思いました」という志望動機は、採用担当者の心に響きません。なぜなら、具体性がないからです。

対策：転職動機には「なぜ今なのか」「なぜこの企業なのか」を明確に記載してください。

間違い3：ポートフォリオへのリンクを記載しない

職務経歴書に「ポートフォリオあり」と記載したが、リンクがないため、採用担当者が確認できなかった…という事例もあります。

対策：職務経歴書には、必ずポートフォリオのURL（またはGitHubリポジトリ）を記載してください。

間違い4：年号を西暦と和暦で混在させる

p>「2024年1月～令和6年3月」というように、西暦と和暦を混在させると、採用担当者に「細かさがない」という印象を与えます。

対策：西暦で統一してください。

間違い5：誤字・脱字がある

「プログラミング」を「プログラミング」と誤字したり、企業名を間違えたりすると、採用担当者は「この人は仕事が雑だ」と判断します。

対策：完成後、必ず複数回読み直してください。できれば、他の人に確認してもらいましょう。

スクール別のサポート内容比較

侍エンジニア

基本情報：

料金：月額4,098円～（分割払い可）
形式：マンツーマンレッスン
期間：4週間～16週間
転職保証：なし（転職支援あり）

特徴：

専属講師によるマンツーマンレッスンで、個別対応が可能
キャリアサポートが充実しており、書類添削・面接対策が含まれる
修了後、キャリアアドバイザーによる転職支援を受けられる

デメリット・注意点：

料金が比較的高い（分割払いで月4,098円～）
講師の質にばらつきがある可能性がある

こんな人におすすめ：

マンツーマンレッスンで、自分のペースで学習したい人。書類作成や面接対策を徹底的にサポートしてほしい人。

侍エンジニア塾の詳細を見る

CodeCamp

基本情報：

料金：月額5,500円～（分割払い可）
形式：マンツーマンレッスン
期間：2ヶ月～6ヶ月
転職保証：なし（転職支援あり）

特徴：

現役エンジニアによるマンツーマンレッスンで、実務的なスキルを習得できる
キャリアサポートが充実しており、書類添削・面接対策が含まれる
24時間オンライン対応で、時間の融通が効く

デメリット・注意点：

料金が比較的高い
講師の質にばらつきがある可能性がある

こんな人におすすめ：

現役エンジニアから学びたい人。24時間対応のサポートが必要な人。

CodeCampの詳細を見る

DMM WEBCAMPエンジニア転職

基本情報：

料金：690,800円～（分割払い可、月々15,500円～）
形式：オンライン/教室での学習
期間：12週間～16週間
転職保証：あり（転職できなかった場合、受講料返金）

特徴：

転職保証制度があるため、転職を強くサポート
キャリアサポートが充実しており、書類添削・面接対策・企業紹介が含まれる
チーム開発を通じて、実務的なスキルを習得できる

デメリット・注意点：

料金が高い（690,800円～）
学習期間が3～4ヶ月と比較的長い
転職保証を受けるには、条件がある（例：20代など年齢制限がある場合がある）

こんな人におすすめ：

転職を確実に成功させたい人。予算があり、集中的に学習したい人。

DMM WEBCAMPの詳細を見る

RUNTEQ

基本情報：

料金：437,800円（分割払い可、月々約18,000円～）
形式：オンライン
期間：5～7ヶ月
転職保証：なし（転職支援あり、転職できなかった場合は全額返金）

特徴：

実務的なRuby on Railsを学習できる
キャリアサポートが充実しており、書類添削・面接対策が含まれる
卒業生による転職成功事例が多い

デメリット・注意点：

学習期間が長い（5～7ヶ月）
Ruby on Railsに特化しているため、他の言語を学びたい場合は不向き

こんな人におすすめ：

Ruby on Railsを学びたい人。時間をかけて、実務的なスキルを習得したい人。

RUNTEQの詳細を見る

TechClipsエージェント

基本情報：

料金：無料（転職エージェントサービス）
形式：転職エージェント
期間：転職までの期間は個人差
転職保証：なし（転職支援あり）

特徴：

未経験エンジニア向けの転職支援に特化
スクール卒業後の転職活動をサポート
書類添削・面接対策が充実している
IT企業とのネットワークが豊富

デメリット・注意点：

転職エージェントなので、スクールではない（学習サポートはない）
転職を前提としているため、学習だけの相談には対応していない

こんな人におすすめ：

スクール卒業後、転職活動をサポートしてほしい人。書類添削や面接対策を重視する人。

TechClipsの詳細を見る

履歴書・職務経歴書作成のスケジュール

スクール学習開始時から転職活動までのタイムライン

未経験からエンジニアへの転職を成功させるには、計画的なスケジュール管理が重要です。以下は、一般的なタイムラインです：

月1～2：スクール選びと学習開始

自分に合ったスクールを選定
スクール学習を開始
転職支援の内容を確認

月3～4：基礎学習とポートフォリオ計画

プログラミング基礎を習得
ポートフォリオの企画・設計を開始
スクール講師に「職務経歴書の書き方」を相談

月5～6：ポートフォリオ開発と書類作成開始

ポートフォリオの開発を本格化
職務経歴書の初稿を作成
スクールの書類添削サービスを利用

月7～8：書類完成と面接対策

ポートフォリオを完成
職務経歴書・履歴書を完成
スクールの面接対策を受講

月9～：転職活動開始

企業への応募を開始
面接を受ける
内定を獲得

このスケジュールは目安です。スクールの学習期間や個人の進捗によって、調整してください。

転職エージェント活用時の書類作成

TechClipsエージェントなどの転職エージェントを活用する際のポイント

スクール修了後、転職エージェントを利用する場合、書類作成のプロセスが少し異なります。

ステップ1：キャリアカウンセリング

まず、転職エージェントのキャリアカウンセラーと面談します。ここで、あなたの職務経歴、学習内容、転職希望条件などを詳しく聞かれます。この情報をもとに、カウンセラーは「採用企業が求める人材像」にマッチするような書類作成をサポートしてくれます。

ステップ2：書類作成サポート

カウンセラーは、あなたの職務経歴や学習内容をもとに、書類作成のアドバイスを提供します。「この部分は、こう書いた方が採用企業に響く」というような具体的なサジェスチョンを受けられます。

ステップ3：書類添削

あなたが作成した職務経歴書・履歴書を、カウンセラーが添削します。複数回の修正を通じて、採用企業に響く書類が完成します。

ステップ4：企業への推薦

完成した書類をもとに、カウンセラーが採用企業に推薦します。ここで「採用企業が求める人材像」に合わせた推薦文が添えられることで、書類選考の通過率が高まります。

転職エージェントを利用することで、あなたは「プロの視点」を活用して、書類作成をすることができます。

FAQ：未経験エンジニアの履歴書・職務経歴書に関するよくある質問

Q1: 未経験なので、職務経歴書に何を書いたら良いか分かりません。何か書くべき項目はありますか？

職務経歴書には、以下の項目を記載することをお勧めします：（1）職務経歴の概要（100～200文字で全体像を説明）、（2）職務経歴の詳細（時系列で記載、各職務で3～5項目の職務内容を記載）、（3）スキル・資格・学習履歴（プログラミング言語、資格、スクール修了を記載）、（4）自己PR（強みと今後のキャリアビジョンを記載）。未経験だからこそ、「なぜエンジニアになりたいのか」「前職での経験がエンジニアとしてどう活かせるのか」を明確に記載することが重要です。スクールの書類添削サービスを利用して、プロのアドバイスを受けることをお勧めします。

Q2: 年齢が30代なので、採用されるか不安です。年齢を理由に落とされることはありますか？

完全に年齢を理由に落とされることは、法的には禁止されています。ただし、「年齢の割に経験がない」という懸念は、採用担当者の心に生じやすいのが現実です。この懸念を払拭するために、履歴書・職務経歴書では以下の点を明確に記載してください：（1）前職での経験が、エンジニアとしての基礎になること、（2）スクール学習を完了し、実装スキルを習得していること、（3）転職動機が明確で、キャリアビジョンが描かれていること。これらを明確に記載することで、採用担当者は「この人は、年齢相応の適性がある」と判断しやすくなります。

Q3: ポートフォリオを作成していません。書類選考に通過することは可能ですか？

ポートフォリオがないと、採用担当者は「実装スキルがあるのか」を判断できません。そのため、書類選考に通過しにくくなります。多くのプログラミングスクール（侍エンジニア、CodeCamp、DMM WEBCAMPなど）では、修了課題としてポートフォリオ制作を要件としています。スクール選びの際に「ポートフォリオ制作が含まれているか」を確認してください。ポートフォリオは「実装スキルの最強の証拠」です。時間をかけてでも、質の高いポートフォリオを作成することをお勧めします。

Q4: 職務経歴書に「自分の実装スキルをどう表現したら良いか分かりません。何か良い表現方法はありますか？

実装スキルを表現する際は、以下の方法をお勧めします：（1）具体的なプログラミング言語を記載（例：「HTML/CSS、JavaScript、Ruby on Railsを習得」）、（2）習熟度を明記（例：「初級～中級レベル」）、（3）学習内容を具体的に説明（例：「Webアプリケーション開発の基礎を習得。最終課題として、タスク管理アプリケーションを開発」）、（4）ポートフォリオへのリンクを記載。これらの表現方法により、採用担当者は「この人のスキルレベル」を正確に把握できます。

Q5: 転職エージェント（TechClipsエージェントなど）を利用する場合、自分で職務経歴書を作成する必要がありますか？

転職エージェントを利用する場合でも、基本的な職務経歴書は自分で作成することをお勧めします。理由は、キャリアカウンセラーとの面談時に「あなたの職務経歴や学習内容」を正確に説明するためです。その後、カウンセラーは「採用企業が求める人材像」に合わせた書類作成のアドバイスや添削を提供してくれます。つまり、あなたが作成した初稿をもとに、プロのカウンセラーが磨き上げるというプロセスになります。

Q6: 職務経歴書に「スクール修了」をどのように記載したら良いですか？

職務経歴書の「スキル・資格・学習履歴」セクションに、以下のように記載することをお勧めします：「2024年2月 ○○プログラミングスクール『Webアプリケーション開発コース』修了。学習期間：6ヶ月。学習内容：HTML/CSS、JavaScript、Ruby on Rails、データベース設計。最終課題：タスク管理アプリケーション開発（GitHub: https://github.com/○○○）」。このように具体的に記載することで、採用担当者は「この人のスキルレベル」を正確に把握できます。

Q7: 前職での経験が「エンジニアとは関係ない」場合、どのように書いたら良いですか？

前職がエンジニアと全く関係ない場合でも、必ず「エンジニアとしての適性」につながる経験があるはずです。例えば：（1）営業職→「顧客ニーズをヒアリングし、課題を整理する能力」→「要件定義の基礎がある」、（2）事務職→「データ管理、プロセス改善」→「論理的思考力がある」、（3）製造業→「品質管理、問題解決」→「デバッグスキルが活かせる」。このように、前職での経験を「エンジニアスキルとの接点」として表現することで、採用担当者は「この人は、エンジニアとしての適性がある」と判断しやすくなります。

Q8: 転職動機を書く際、「給与が高いから」という理由を書いても大丈夫ですか？

給与を理由にすることは、避けた方が無難です。採用担当者は「給与だけが目的の人は、モチベーションが低い」と判断しやすいからです。代わりに、以下のような転職動機を書くことをお勧めします：（1）「技術を通じて社会課題を解決したい」、（2）「前職での経験から、システムで課題を解決したいと考えた」、（3）「継続的に新しい技術を学習し、成長したい」。これらの転職動機は、採用担当者に「この人は、長期的にエンジニアとして成長する可能性がある」という印象を与えます。

Q9: 誤字・脱字があった場合、修正テープで直しても大丈夫ですか？

修正テープで直すことは、避けた方が無難です。採用担当者は「細かい部分から、その人の仕事ぶりを判断する」ため、修正テープが見えると「この人は、仕事が雑だ」という印象を与えてしまいます。誤字・脱字があった場合は、新しい紙に作り直すことをお勧めします。また、完成後は必ず複数回読み直し、誤字・脱字がないか確認してください。

Q10: スクール選びで迷っています。どのスクールを選んだら良いですか？

スクール選びの際は、以下のポイントを確認してください：（1）転職支援が充実しているか（書類添削、面接対策、企業紹介があるか）、（2）学習内容が実務的か（実務で使われるプログラミング言語を学べるか）、（3）ポートフォリオ制作が含まれているか、（4）自分の予算と学習時間に合っているか。これらのポイントを満たすスクールとしては、侍エンジニア、CodeCamp、DMM WEBCAMPエンジニア転職、RUNTEQなどがあります。各スクールの公式サイトで詳細を確認し、無料カウンセリングを受けることをお勧めします。

まとめ：未経験エンジニアの履歴書・職務経歴書作成の重要ポイント

未経験からエンジニアへの転職を成功させるには、履歴書・職務経歴書が非常に重要です。実務経験がないからこそ、「なぜエンジニアになりたいのか」「前職での経験がエンジニアとしてどう活かせるのか」を明確に伝える必要があります。

重要なポイント：

転職動機を明確に：「プログラミングに興味がある」という曖昧な動機ではなく、「前職での経験から、システムで課題を解決したい」というような具体的な動機を記載してください。
前職の経験を活かす：前職での経験が「エンジニアとしての基礎」になることを明示してください。営業職なら「顧客ニーズをヒアリングする能力」、事務職なら「データ管理と問題解決能力」など、接点を見つけることが重要です。
スキルは正直に：スキルを過大評価せず、正直に記載してください。採用担当者は「未経験だから初級で当然」と考えています。むしろ、正直さが信頼につながります。
ポートフォリオを活かす：職務経歴書には、必ずポートフォリオへのリンク（またはGitHubリポジトリ）を記載してください。これが「実装スキルの最強の証拠」になります。
スクール選びが重要：転職支援が充実したスクールを選ぶことで、書類作成から面接対策まで、プロのサポートを受けられます。無料カウンセリングで、各スクールのサポート内容を確認してください。

あなたが今、プログラミング学習を始めたばかりなら、スクール選びが最初のステップです。転職支援が充実したスクールを選ぶことで、学習から転職活動まで、一貫したサポートを受けることができます。

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