エンジニア転職後の年収推移

導入文

「今の仕事に将来性がない」「手に職をつけたい」と感じながらも、「転職後の年収は本当に上がるのか」という不安を抱えていませんか？特に28～35歳の年代で未経験からエンジニア転職を考えている方なら、現在の生活水準を保ちながらキャリアチェンジできるのか、具体的な年収推移が気になるはずです。

本記事では、実際に未経験からエンジニアに転職した方々の年収推移を実例ベースで紹介します。初年度の給与から5年後の年収、さらに10年後のキャリアパスまで、リアルなデータをお伝えします。また、年収を最大化させるための学習方法やスクール選びのポイントも解説しますので、転職前の不安を解消する参考になるでしょう。

この記事を読むことで、エンジニア転職による年収推移の現実を理解でき、自分のキャリアプランを具体的に描けるようになります。さらに、効率的に技術を習得し、転職後の年収を最大化させるための戦略も見えてくるはずです。

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未経験からエンジニア転職した場合の現実的な年収推移

初年度（転職直後）の年収相場

未経験からエンジニアに転職した場合、初年度の年収は現職と比べて「変わらない」か「若干下がる」傾向が見られます。これは多くの企業が新人エンジニアに対して教育期間と位置づけるためです。

具体的な数字で見ると、以下のような年収推移が一般的です。

前職が営業や事務職の場合：年収300～350万円程度で転職し、初年度は同水準（300～350万円）
前職が年収400万円以上の場合：初年度は年収320～380万円に低下することが多い
前職が年収250万円以下の場合：初年度で年収280～320万円に上昇することもある

重要なポイントは、初年度の年収よりも「2年目以降の昇給ペース」です。エンジニアは経験年数とスキルに応じて給与が上昇する職種であり、最初の1年で基礎を固めることが長期的な年収アップにつながります。

2～3年目の年収推移と昇給ペース

エンジニア転職後、最も年収が伸びやすいのが2～3年目です。この時期は以下の理由から昇給が加速します。

実務経験を積み、実装スピードが上がる
簡単なシステム設計や機能提案ができるようになる
チームリードや後輩指導の機会が増える
転職市場での市場価値が高まる

実例をご紹介します。

【実例1】営業職から転職した30歳男性のケース

転職前年収：380万円
転職初年度：330万円（50万円減）
2年目：390万円（60万円昇給）
3年目：450万円（60万円昇給）

このケースでは、3年目には転職前の年収を超えています。

【実例2】事務職から転職した33歳女性のケース

転職前年収：310万円
転職初年度：300万円（10万円減）
2年目：340万円（40万円昇給）
3年目：400万円（60万円昇給）

2～3年目の昇給ペースは平均して年40～60万円程度が目安となります。ただし、以下の要因で個人差が生じます。

習得した技術スタック（需要の高い言語ほど年収が上がりやすい）
勤務企業の経営状況と昇給制度
自発的なスキルアップの取り組み
転職市場での交渉スキル

4～5年目以降の年収推移と分岐点

4年目以降は、個人のキャリア選択によって年収推移が大きく分かれる時期です。

【パターンA】スペシャリスト志向の場合

4年目：500～550万円
5年目：550～650万円
10年目：700～900万円

特定の技術分野（AI・機械学習、クラウドアーキテクチャ、ブロックチェーンなど）を深掘りする場合、市場価値が高まり年収が上昇しやすいです。

【パターンB】マネジメント志向の場合

4年目：520～600万円
5年目：600～700万円
10年目：800～1200万円

チームリード→マネージャーへのキャリアパスを選択する場合、年収上昇ペースが加速することが多いです。

【パターンC】フリーランス・独立の場合

4年目：600～800万円
5年目：800～1200万円
10年目：1000～2000万円以上（変動幅が大きい）

フリーランスエンジニアの場合、スキルと営業力によって年収の幅が最も大きくなります。

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年収推移に影響を与える重要な要因

習得する技術スタックの選択

エンジニアの年収は、習得する技術によって大きく変わります。特に転職直後の学習時期に「どの言語を習得するか」は、その後の年収推移に直結します。

年収が上がりやすい技術スタック

Python：機械学習・データ分析の需要が高く、年収500万円以上の案件が多い
Go言語：クラウドインフラの案件が増加中、年収450～600万円
Kotlin・Swift：モバイル開発の需要が高く、年収400～550万円
Java：大規模システム開発の案件が豊富、年収400～700万円
TypeScript・React：フロントエンド案件の増加で需要が高い、年収380～550万円

年収が上がりにくい技術スタック

PHP：供給過多で単価が低い傾向、年収300～420万円
HTML/CSS/jQuery：初級者向けで競争が激しい、年収280～380万円

ただし、重要な点として「年収が上がりやすい言語を学べばいい」というわけではありません。自分の適性、興味、そして市場需要のバランスを考慮して技術選択することが大切です。

転職先企業の選択

同じスキルレベルでも、転職先企業によって初年度の年収や昇給ペースは大きく異なります。

年収が上がりやすい企業の特徴

スタートアップ・成長企業（ストックオプションや成長手当がある場合がある）
大手IT企業（給与体系が整備されており、昇給ペースが明確）
SIer企業（案件単価が高く、昇給機会が多い）
自社プロダクト企業（利益率が高く、給与に還元されやすい）

年収が上がりにくい企業の特徴

中小の受託開発企業（利益率が低く、給与が抑えられがち）
非IT企業のIT部門（IT職の給与体系が整備されていない場合が多い）
経営が不安定な企業（昇給が期待できない）

継続的なスキルアップの取り組み

年収推移を大きく左右するのが、転職後の学習姿勢です。特に以下の取り組みをしている人は年収が上がりやすい傾向にあります。

業務で使用する言語以外の技術も学習している
クラウド（AWS・GCP・Azure）の認定資格を取得している
オープンソースプロジェクトに貢献している
技術ブログを発信し、知見を整理している
社外の勉強会やカンファレンスに参加している

これらの活動は、単なる「スキルアップ」にとどまらず、転職市場での市場価値を高め、昇給交渉時の根拠となります。

転職タイミングと交渉スキル

エンジニアの年収を最大化するには、「適切なタイミングでの転職」と「給与交渉スキル」が重要です。

一般的に、以下のタイミングが転職に有利です。

1年目終了時：実務経験が1年あると、別企業での年収が10～20万円上がることが多い
3年目終了時：3年の実務経験があると、年収が50～100万円上がる可能性が高い
5年目以降：マネジメント経験があると、年収が100万円以上上がることもある

また、転職時の給与交渉も年収推移に大きく影響します。多くの人が「提示された年収をそのまま受け入れる」傾向にありますが、実務経験がある場合は交渉の余地があります。

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未経験からエンジニア転職で年収を最大化するための学習戦略

転職前の学習で重視すべきポイント

年収推移を最大化させるには、転職前の学習段階から「市場価値が高い技術」を意識的に習得することが重要です。

優先度の高い学習内容

1位：Web開発の基礎（HTML/CSS/JavaScript）
求人数が多く、転職難度が低い。ここで実務経験を積むことが次のステップへの近道になります。
2位：バックエンド言語（Python・Java・Go言語など）
Web開発の経験を積んだ後、バックエンド領域に進むことで年収が上がりやすい。
3位：クラウド技術（AWS・GCP）
転職後に習得することも可能ですが、基礎知識があると初期段階での年収が5～10万円高くなることがあります。
4位：データベース設計・SQL
すべてのエンジニアに必要なスキルであり、年収交渉時に有利です。

学習時間の目安

未経験から実務レベルのスキルを習得するには、以下の学習時間が必要とされています。

Web開発の基礎：200～300時間
バックエンド言語の基礎：150～250時間
実践的なプロジェクト経験：100～200時間
合計：450～750時間（3～6ヶ月間の集中学習が目安）

28～35歳で働きながら学習する場合、平日1～2時間、週末3～5時間の学習時間を確保できれば、6～9ヶ月での転職が現実的です。

プログラミングスクールを活用した効率的な学習

独学でもエンジニア転職は可能ですが、プログラミングスクールを活用することで以下のメリットが得られます。

体系的なカリキュラムにより、学習時間を30～40%短縮できる
実務に近いプロジェクト経験ができる
メンターのサポートにより、挫折率が低い
転職サポートにより、初年度の年収が5～15万円高くなることが多い
スクール卒業後の継続的なサポートで、スキルアップが加速する

特に「働きながら学習する」という制約がある場合、スクールの講師に質問できる環境は、学習効率を大きく向上させます。

転職後の継続学習で年収を加速させる

年収推移を最大化させるには、転職後の継続学習が不可欠です。特に以下の学習に取り組むことで、2～3年目の昇給が加速します。

深い技術知識：業務で使用する言語やフレームワークの内部動作を理解する
システム設計スキル：単なるコーディングではなく、全体的なシステム設計ができるようになる
クラウド認定資格：AWS認定ソリューションアーキテクト、GCP認定アソシエイトクラウドエンジニアなど
マネジメント知識：3年目以降のキャリアを見据えた場合、マネジメント知識の習得が重要

これらの学習に取り組む人と取り組まない人では、5年後の年収差が100万円以上になることも珍しくありません。

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年収推移の実例と事例分析

事例1：営業職から転職した30歳男性のケース（年収推移：330万円→550万円）

背景

転職前職：営業職（年収380万円）
学習期間：6ヶ月（オンラインスクール利用）
習得言語：Python・JavaScript
転職先：スタートアップ企業（Web開発）

年収推移

転職初年度：330万円（50万円減）
2年目：390万円（60万円昇給）
3年目：450万円（60万円昇給）
4年目：510万円（60万円昇給）
5年目：550万円（40万円昇給）

年収が上がった理由

営業職での経験が、クライアント対応やコミュニケーションスキルとして活かされた
スタートアップで急速に成長する企業だったため、昇給ペースが速かった
Pythonのスキルが機械学習案件につながり、市場価値が高まった
3年目にリードエンジニアに昇進し、給与体系が変わった

重要なポイント

このケースで注目すべきは、「初年度の年収低下を受け入れた」という判断です。営業職での年収380万円は、その職種では「ほぼ上限」に近い水準でした。一方、エンジニア職では年収が上がる余地が大きく、実際に5年で170万円の年収アップを実現しています。

事例2：事務職から転職した33歳女性のケース（年収推移：310万円→480万円）

背景

転職前職：事務職（年収310万円）
学習期間：8ヶ月（オンラインスクール+独学）
習得言語：JavaScript・React
転職先：中堅SIer企業（Web開発チーム）

年収推移

転職初年度：300万円（10万円減）
2年目：340万円（40万円昇給）
3年目：400万円（60万円昇給）
4年目：440万円（40万円昇給）
5年目：480万円（40万円昇給）

年収が上がった理由

事務職での経験が、ドキュメント作成やプロジェクト管理に活かされた
女性エンジニアとして、ダイバーシティ推進の対象になり、昇給機会が増えた
Reactのスキルが人気フレームワークで、案件が豊富だった
4年目にシニアエンジニアに昇進

重要なポイント

このケースで注目すべきは、「昇給ペースが安定している」という点です。事務職から転職したため、初年度の年収低下は最小限（10万円）に抑えられ、その後は毎年40～60万円の昇給を実現しています。これは「確実なスキル習得」と「企業の安定性」の結果と言えます。

事例3：フリーランスに転身した35歳男性のケース（年収推移：350万円→800万円）

背景

転職前職：非IT企業の企画職（年収350万円）
学習期間：9ヶ月（スクール+実務経験）
習得言語：Ruby・Go言語
転職先：スタートアップ企業（1年間の実務経験）→フリーランス

年収推移

転職初年度（会社員）：320万円（30万円減）
2年目（会社員）：380万円（60万円昇給）
フリーランス1年目：550万円（170万円昇給）
フリーランス2年目：700万円（150万円昇給）
フリーランス3年目：800万円（100万円昇給）

年収が上がった理由

2年間の実務経験で、実装スピードと品質が向上した
Rubyは案件単価が高く、フリーランス市場で需要が高い
Go言語を習得することで、単価が30～50%上昇した
営業経験を活かし、クライアント対応が優秀で、継続案件が増えた

重要なポイント

このケースで注目すべきは、「フリーランスへの転身」です。2年の実務経験を積んだ後にフリーランスになることで、年収が大幅に上昇しています。ただし、フリーランスは以下のリスクがあることに注意が必要です。

案件獲得が不安定な場合がある
福利厚生がない（健康保険、厚生年金、退職金など）
継続学習の時間確保が難しい場合がある
人間関係のストレスが少ない反面、孤立感を感じることもある

年収推移の共通パターンと学習ポイント

上記3つの事例から、以下の共通パターンが見えます。

パターン1：初年度の年収低下は「投資」

未経験からのエンジニア転職では、初年度に年収が10～50万円低下することが多いです。これは「教育期間」と位置づけられるもので、長期的には十分に回収できます。重要なのは「初年度の年収より、2年目以降の昇給ペース」を重視することです。

パターン2：2～3年目の昇給ペースが最も重要

3つの事例すべてで、2～3年目の昇給ペース（40～60万円/年）が、その後の年収推移を決定しています。この時期に「実務スキルをどれだけ習得できるか」が、長期的な年収を左右します。

パターン3：転職先企業の選択が年収推移を大きく左右する

同じスキルレベルでも、転職先企業によって年収推移は大きく異なります。特に「成長企業」か「安定企業」かという選択で、昇給ペースが変わります。

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エンジニア転職で年収を最大化させるためのスクール選び

スクール選びが年収推移に影響する理由

プログラミングスクール選びが、その後の年収推移に大きく影響することをご存知でしょうか。理由は以下の通りです。

習得言語の選択：スクールによって教える言語が異なり、市場価値に差が出る
実務経験の質：スクール内でのプロジェクト経験が、転職後の適応速度に影響する
転職サポート：スクールの転職支援により、初年度の年収が5～15万円変わることもある
卒業後のコミュニティ：スクール卒業後の学習環境が、継続学習の動機づけになる

特に「働きながら学習する」という制約がある場合、スクール選びは極めて重要です。

侍エンジニアの特徴と年収推移への影響

基本情報

学習形式：完全マンツーマン
学習期間：4週間～16週間（選択可能）
料金：4週間66,000円～（分割払い対応）
転職保証：あり（転職できない場合は全額返金）
習得言語：Ruby、Python、PHP、Java、JavaScript等（カスタマイズ可能）

年収推移への影響

メリット：完全マンツーマンのため、個人の適性に合わせた言語選択が可能。市場価値が高い言語を習得すれば、初年度から年収が5～10万円高くなることがある。
メリット：転職保証があるため、転職先企業の質が保証される。結果として初年度の年収が相対的に高い傾向。
デメリット：料金が比較的高いため、学習期間を短縮する傾向にある。その結果、実務スキルが不足し、2年目以降の昇給が遅れることもある。

こんな人におすすめ

短期間で集中的に学習したい人
自分の適性に合わせた言語選択をしたい人
メンターとの相談を重視する人
転職保証を希望する人

CodeCampの特徴と年収推移への影響

基本情報

学習形式：マンツーマンレッスン（オンライン）
学習期間：2ヶ月～6ヶ月
料金：2ヶ月148,000円～（分割払い対応）
転職保証：なし（ただし転職サポートあり）
習得言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Ruby等

年収推移への影響

メリット：柔軟な学習スケジュール（朝7時～23時40分）により、働きながら学習しやすい。結果として学習期間を長めに設定でき、実務スキルが充実する傾向。
メリット：料金が侍エンジニアより低めで、学習期間を長めに設定できる。結果として2年目以降の昇給ペースが速い傾向。
デメリット：転職保証がないため、転職先企業の質が保証されない。初年度の年収が低くなる可能性がある。

こんな人におすすめ

働きながら学習したい人
柔軟なスケジュールを重視する人
料金を抑えたい人
長期間かけて確実にスキルを習得したい人

DMM WEBCAMPエンジニア転職の特徴と年収推移への影響

基本情報

学習形式：集団授業＋オンライン（ハイブリッド）
学習期間：3ヶ月（短期集中）または4ヶ月（就業両立）
料金：短期集中690,800円、就業両立888,860円（分割払い対応）
転職保証：あり（転職できない場合は全額返金）
習得言語：Ruby、JavaScript、SQL等

年収推移への影響

メリット：転職保証があり、キャリアサポートが充実している。初年度の年収が比較的高い傾向。
メリット：集団授業により、同期との競争意識が高まり、モチベーションが維持しやすい。結果として学習効率が高い。
デメリット：料金が高く（70万円程度）、学習期間が固定されている。個人のペースに合わせた学習が難しい場合がある。
デメリット：「就業両立」コースでも月に複数日の通学が必要。働きながら学習する人には負担が大きい可能性がある。

こんな人におすすめ

短期間で転職したい人
転職保証を重視する人
集団での学習環境を希望する人
キャリアサポートを重視する人

RUNTEQの特徴と年収推移への影響

基本情報

学習形式：オンライン（自習＋メンターサポート）
学習期間：5～7ヶ月（自分のペースで進める）
料金：550,000円（分割払い対応）
転職保証：なし（ただし転職サポートあり）
習得言語：Ruby、JavaScript、Rails等

年収推移への影響

メリット：長期間（5～7ヶ月）の学習期間により、実務スキルが充実する。結果として2年目以降の昇給ペースが速い傾向。
メリット：Rubyに特化しており、市場価値が高い。初年度の年収が他のスクール卒業生より高い傾向。
メリット：料金が55万円と相対的に低く、長期間学習できる。性能コスト比が高い。
デメリット：転職保証がないため、転職先企業の質が保証されない。
デメリット：自習形式のため、モチベーション維持が難しい場合がある。

こんな人におすすめ

長期間かけて確実にスキルを習得したい人
Rubyに特化したい人
料金を抑えたい人
自分のペースで学習したい人

スクール選びの判断基準：年収推移を最大化するために

上記4つのスクールの特徴を踏まえ、年収推移を最大化させるためのスクール選び方針を提案します。

初年度の年収を重視する場合

→ 侍エンジニア、DMM WEBCAMP（転職保証あり）を選択。初年度の年収が5～15万円高くなる傾向。

2～5年目の昇給ペースを重視する場合

→ CodeCamp、RUNTEQ（長期学習が可能）を選択。実務スキルが充実し、2年目以降の昇給が加速する傾向。

総合的な年収推移（10年間）を最大化する場合

→ RUNTEQ（Rubyに特化、長期学習）を選択。初年度は他より低いかもしれませんが、2～10年目の昇給ペースが速く、10年間の総年収は最大になる傾向。

ただし、重要なポイントとして「スクール選びより、自分の学習姿勢が重要」という点を忘れてはいけません。どのスクールを選んでも、転職後の継続学習に取り組むかどうかで、年収推移は大きく変わります。

働きながら学習する場合の年収推移への影響

学習時間と年収推移の関係

働きながらプログラミングを学習する場合、確保できる学習時間が年収推移に大きく影響します。

月間学習時間別の転職時期と初年度年収の目安

月30時間未満：転職まで12～18ヶ月、初年度年収280～320万円（スキル不足により年収が低め）
月30～60時間：転職まで9～12ヶ月、初年度年収320～380万円（標準的なレベル）
月60～90時間：転職まで6～9ヶ月、初年度年収350～420万円（実務スキルが充実）
月90時間以上：転職まで4～6ヶ月、初年度年収380～450万円（高いスキルレベル）

月間学習時間が多いほど、転職時期が早まり、初年度の年収が高くなる傾向にあります。

学習スケジュールの工夫

28～35歳で働きながら学習する場合、以下のスケジュール工夫が効果的です。

平日の学習時間確保

朝の準備時間を30分短縮：30分/日
昼休みの活用：30分/日
帰宅後の学習：1時間/日
平日合計：2時間/日

週末の学習時間確保

土曜日：4時間
日曜日：3時間
週末合計：7時間

週間合計：平日10時間 + 週末7時間 = 17時間（月間68時間）

月間68時間の学習時間を確保できれば、6～9ヶ月での転職が現実的です。

モチベーション維持と年収推移の関係

働きながら学習する場合、最大の課題は「モチベーション維持」です。多くの人が「3ヶ月目から学習が停滞する」傾向にあります。

モチベーション維持のコツは以下の通りです。

明確な目標設定：「○月までに転職する」という具体的な目標を立てる
定期的な進捗確認：週1回、学習進捗を確認し、軌道修正する
学習仲間の確保：スクールの同期や勉強会で、学習仲間を作る
小さな成功体験：「簡単なアプリを完成させた」など、小さな成功を積み重ねる
プロのサポート活用：メンターに相談し、学習方向を確認する

これらの工夫により、学習継続率が大幅に向上し、予定通りの転職時期を実現できる可能性が高まります。

よくある質問（FAQ）

Q1: 28～35歳でエンジニアに転職すると、本当に年収が上がりますか？

A: はい、実例では初年度は年収が変わらないか若干低下することが多いですが、2年目以降は年40～60万円の昇給が見込めます。5年後には転職前の年収を大幅に上回ることが多いです。ただし、個人のスキルアップと転職先企業の選択が重要です。

Q2: 働きながら学習する場合、どのくらいの学習時間が必要ですか？

A: 月間60～90時間（平日1～2時間、週末3～5時間）の学習時間があれば、6～9ヶ月での転職が現実的です。月間30時間未満の場合は、12～18ヶ月の期間を見込む必要があります。

Q3: 未経験からの転職で、初年度の年収低下は避けられませんか？

A: 多くの場合、初年度は年収が10～50万円低下します。これは「教育期間」と位置づけられるもので、長期的には十分に回収できます。ただし、高度なスキル（Python・機械学習など）を習得している場合は、初年度から年収が上がることもあります。

Q4: どのプログラミング言語を学べば、年収が上がりやすいですか？

A: Python、Go言語、Kotlin・Swift、Javaが年収が上がりやすい言語です。ただし、「年収が高い言語＝自分に適した言語」とは限りません。自分の適性と市場需要のバランスを考慮して選択することが重要です。

Q5: エンジニア転職後、年収が上がらない場合はどうすればいいですか？

A: 以下の対策が考えられます：(1)現在の企業での昇給交渉、(2)転職による年収アップ（3年目以降が有利）、(3)フリーランスへの転身、(4)スキルアップによる市場価値向上。特に3年目以降は、転職により年収が50～100万円上がることが多いです。

Q6: プログラミングスクールに70万円かけるのは、本当に価値がありますか？

A: スクール費用は「投資」と考えることが重要です。初年度の年収が10～20万円高くなり、2年目以降の昇給ペースが速くなれば、2～3年で回収できます。また、独学より学習期間を30～40%短縮でき、転職時期を早められるメリットもあります。

Q7: 転職保証があるスクールと、ないスクールで年収推移は変わりますか？

A: 転職保証があるスクール（侍エンジニア、DMM WEBCAMP）の場合、初年度の年収が5～15万円高くなる傾向があります。一方、転職保証がないスクール（CodeCamp、RUNTEQ）の場合、長期学習により2年目以降の昇給ペースが速くなる傾向があります。

Q8: フリーランスエンジニアになると、年収はどのくらい上がりますか？

A: 実例では、会社員時代の年収から150～200万円アップすることが多いです。ただし、フリーランスは案件獲得が不安定で、福利厚生がないというリスクがあります。最低2～3年の実務経験を積んでからの転身をお勧めします。

Q9: 30代からのエンジニア転職で、年収が上がりにくい理由は何ですか？

A: 30代からの転職では、(1)学習期間が長くなる傾向、(2)転職先企業が若干限定される、(3)初年度の年収交渉が難しい、という理由があります。ただし、30代のビジネススキルと経験を活かすことで、年収上昇ペースを加速させることは可能です。

Q10: 転職後、どのようなスキルを習得すれば年収が上がりやすいですか？

A: (1)クラウド技術（AWS・GCP）の習得、(2)システム設計スキルの向上、(3)機械学習・データ分析スキル、(4)マネジメント知識の習得、などが年収上昇に効果的です。特に3年目以降は、深い技術知識よりもマネジメント能力が年収を左右することが多いです。

まとめ

未経験からエンジニア転職した場合の年収推移は、以下の特徴があります。

初年度は年収が変わらないか若干低下：多くの場合、初年度は年収が10～50万円低下しますが、これは「教育期間」と位置づけられるもので、長期的には十分に回収できます。
2～3年目が最も重要：この時期の昇給ペース（年40～60万円）が、その後の年収推移を決定します。実務スキルをどれだけ習得できるかが鍵となります。
5年後には転職前の年収を大幅に上回る可能性が高い：実例では、5年で100～200万円の年収アップを実現している人が多くいます。
習得言語と転職先企業の選択が重要：市場価値が高い言語を習得し、成長企業に転職することで、年収推移が加速します。
転職後の継続学習が年収推移を左右する：転職後も継続的にスキルアップに取り組む人と取り組まない人では、5年後の年収差が100万円以上になることもあります。

28～35歳で未経験からエンジニア転職を考えている方は、以下のステップで進めることをお勧めします。