「今の仕事に将来性がない」「手に職をつけたい」と考えているものの、完全未経験からのIT転職は不安が大きいですよね。特に28-35歳の年代では、「今からでも間に合うのか」「働きながら学べるのか」という悩みが尽きません。
実は、IT転職エージェントとプログラミングスクールを組み合わせることで、この不安の多くは解消できます。正しいエージェント選びをすることで、あなたの現在地から目標のIT職まで、最短ルートで進むことが可能です。
本記事では、非IT職の未経験者向けIT転職エージェントの選び方から、実際のおすすめサービスまで、具体的な比較情報をお届けします。月1-3万円の分割学習予算で、平日1-2時間の限られた時間を活用する現実的な方法も紹介していきます。
多くの未経験者は、学習開始から3ヶ月目で「本当に転職できるのか」という不安に襲われます。このタイミングで適切なサポートを受けられるかどうかが、成功と挫折の分かれ目になります。
週末3-5時間、平日1-2時間という限られた時間の中では、「自分のペースで進められるか」が重要です。決められたスケジュールに無理やり合わせると、仕事とのバランスが崩れて挫折につながります。
基本情報
料金：165-396万円（分割払い対応、月々約3,000-8,000円から）
学習期間：4週間～48週間（自由に選択可能）
形式：完全マンツーマンレッスン（オンライン）
転職保証：あり（16週間以上のコースが対象、返金保証付き）
3つの特徴
①専属講師による完全カスタマイズカリキュラム
侍エンジニアの最大の強みは、あなたの現在のスキルレベルと目標職種に合わせて、カリキュラムを完全にカスタマイズできる点です。完全未経験の方であれば、HTML/CSSの基礎から始まり、JavaScript、Rubyなど実務で使う言語へ段階的に進みます。また、転職希望先の企業が使用している技術スタックに合わせた学習も可能です。
②挫折率わずか8%の学習継続率
業界平均の挫折率が約90%の中、侍エンジニアは92%の学習継続率を実現しています。これは、単なる技術指導だけでなく、メンタルサポートとモチベーション管理に力を入れているからです。週1回のマンツーマンレッスンで、学習の進捗を確認し、疑問点をその場で解決できるため、「1人で学んでいる」という孤立感を感じません。
③転職後の年収中央値が年6万円高い
侍エンジニア卒業生の転職後の年収中央値は約400万円で、業界平均より約6万円高いとされています。これは、実務に直結したスキル習得と、キャリアコンサルタントによる年収交渉サポートの結果です。
こんな人におすすめ
1対1の指導で確実に学びたい人
自分のペースで無理なく進めたい人
学習中のメンタルサポートを重視する人
転職後の年収アップを目指す人
デメリット・注意点
料金が高めの設定（165万円～）
転職保証は16週間以上のコースが対象
講師の質にばらつきがある可能性（選択制）
マンツーマンのため、同期との学習コミュニティが限定的
侍エンジニア塾の詳細を見る
基本情報
料金：198-528万円（月々約8,000-22,000円の分割払い対応）
学習期間：2-6ヶ月（自由に選択可能）
形式：マンツーマンレッスン＋自習（オンライン）
転職保証：なし（ただし転職サポートは充実）
3つの特徴
①現役エンジニア講師による実務ベースの指導
CodeCampの講師は全員、現役のWebエンジニアです。そのため、教科書的な知識だけでなく、「実務ではこうやる」「プロジェクトではこんなトラブルが起きる」という生の知識が得られます。特に、未経験から転職を目指す場合、実務知識の有無が面接時の説得力に大きく影響するため、この点は大きなメリットです。
②朝7時～夜23時40分の幅広いレッスン時間
働きながら学ぶ方にとって、学習時間の確保は最大の課題です。CodeCampは朝7時から夜23時40分までレッスンを提供しており、「朝活で1時間」「帰宅後30分」といった柔軟な学習スタイルに対応しています。予約も前日までなら変更可能なため、仕事の予測不可能な残業にも対応できます。
③実践的なポートフォリオ制作
CodeCampでは、学習の最後に実践的なWebアプリケーションを制作します。このポートフォリオは転職活動の際に、採用企業に「実際に何ができるのか」を具体的に示す重要な資料になります。
こんな人におすすめ
仕事の時間が不規則で、学習スケジュールが立てにくい人
月々の負担を最小限にしたい人（分割払い対応）
現役エンジニアから実務的な指導を受けたい人
朝活や細切れ時間を活用したい人
デメリット・注意点
転職保証がないため、転職成功は自分の努力に依存
マンツーマンレッスンは別途追加で費用がかかる場合あり
講師選択制のため、相性の合わない講師に当たる可能性
自習中心のため、自己管理能力が必須
CodeCampの詳細を見る
基本情報
料金：690-910万円（分割払い対応、月々約15,500-20,500円）
学習期間：3-4ヶ月（短期集中型）
形式：集団講義＋個別メンタリング（オンライン）
転職保証：あり（14日間返金保証、転職できなかった場合の返金制度）
3つの特徴
①業界で唯一の14日間返金保証
DMM WEBCAMPは「本当に自分に向いているのか」という不安を払拭するため、14日間の返金保証を提供しています。これにより、「高い料金を払ったのに合わなかった」というリスクをほぼ排除できます。実際、この制度があることで、受講開始時の不安が大きく軽減され、学習に集中できるという報告が多くあります。
②専属メンターによる毎日のサポート
DMM WEBCAMPでは、受講生1人に対して専属のメンターが付きます。このメンターは毎日（営業日）、学習の進捗確認、質問対応、メンタルサポートを行います。特に、学習開始から3ヶ月目で多くの人が直面する「本当に転職できるのか」という不安に対して、具体的なキャリアパスを示してくれるため、モチベーション維持に効果的です。
③転職成功率98%、キャリアアドバイザーによる手厚い転職支援
DMM WEBCAMPの転職成功率は98%と業界トップクラスです。これは、単に「転職先を紹介する」のではなく、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、企業との条件交渉まで、専属のキャリアアドバイザーが全面的にサポートするからです。未経験からの転職では、書類選考の段階で落とされることが多いため、この手厚いサポートは大きな強みです。
こんな人におすすめ
短期集中で確実に転職を決めたい人
返金保証があることで安心感を得たい人
専属メンターによる毎日のサポートを受けたい人
転職成功率の高さを重視する人
デメリット・注意点
料金が高めの設定（690万円～）で、月々の負担も大きい
3-4ヶ月の短期集中型のため、現職の仕事が忙しい人には厳しい可能性
転職保証には条件がある（卒業後3ヶ月以内の転職活動など）
集団講義のため、個人のペースに合わせた学習が難しい場合あり
DMM WEBCAMPの詳細を見る
基本情報
料金：437.8万円（月々約9,200円の分割払い対応）
学習期間：5-9ヶ月（自分のペースで調整可能）
形式：自習＋オンラインメンタリング（オンライン）
転職保証：あり（条件付き、キャリアサポート充実）
3つの特徴
①月々約9,200円という業界最安水準の分割払い
本記事のターゲット層である28-35歳の非IT職の方が「月1-3万円の分割希望」という予算制約を持つ場合、RUNTEQは最も現実的な選択肢です。月々9,200円という負担で、5-9ヶ月かけてじっくり学べます。これにより、現職の給与を圧迫することなく、IT転職の準備が可能です。
②実務に近いカリキュラム設計
RUNTEQのカリキュラムは「実務で使えるスキル」に特化しています。HTML/CSSの基礎から始まり、Ruby on Rails、JavaScript、データベース設計など、実際のWebアプリケーション開発で必要な技術を段階的に習得します。また、「自分で調べて解決する」という実務スキルも育成されるため、転職後の独立心が育ちます。
③卒業生のコミュニティとネットワークが充実
RUNTEQには活発な卒業生コミュニティがあり、学習中の相談だけでなく、転職後の悩み相談や技術情報の共有も行われています。特に、未経験からの転職後は「実務についていけるのか」という不安が大きいため、先輩卒業生との繋がりは心強いです。
こんな人におすすめ
月々の負担を最小限にしたい人（月々約9,200円）
仕事をしながら5-9ヶ月かけてじっくり学びたい人
実務に近いスキルを習得したい人
卒業生とのコミュニティを重視する人
デメリット・注意点
学習期間が5-9ヶ月と長いため、モチベーション維持が課題
自習中心のため、自己管理能力が必須
メンタリングは別途スケジュール確保が必要
転職保証は条件があり、キャリアサポートの質が重要
RUNTEQの詳細を見る
基本情報
料金：無料（転職エージェント）
対象：プログラミングスクール卒業生、未経験エンジニア
形式：転職斡旋＋キャリアサポート（オンライン対応）
特徴：年収500万円以上の求人に特化
3つの特徴
①年収500万円以上の求人に特化
TechClipsエージェントは、他の転職エージェントと異なり、年収500万円以上の求人に特化しています。未経験からのIT転職では年収が下がる傾向がありますが、TechClipsを利用することで、「未経験だからこそ、今後の成長性を見込んだ企業」に出会える可能性が高まります。
②スクール卒業生向けのキャリアパス設計
TechClipsは、侍エンジニア、CodeCamp、DMM WEBCAMP、RUNTEQなど、主要なプログラミングスクールと連携しています。そのため、各スクールの卒業生がどのようなスキルを習得しているのかを理解した上で、「このスクール卒業生には、この企業が合っている」という最適なマッチングが可能です。
③転職後のキャリア形成までサポート
TechClipsのエージェントは、単に「転職先を紹介する」のではなく、「3年後、5年後、あなたはどのようなエンジニアになっていたいのか」というキャリアビジョンを一緒に考えます。そのため、転職直後だけでなく、転職後のキャリア形成についても相談でき、離職のリスクが低下します。
こんな人におすすめ
プログラミングスクール卒業後の転職活動を進めたい人
年収500万円以上を目指したい人
スクール卒業生向けの最適なキャリアパスを知りたい人
転職後のキャリア形成まで相談したい人
デメリット・注意点
年収500万円以上の求人に特化しているため、年収400万円台の求人は少ない可能性
スクール卒業生向けのため、独学者には対応していない場合がある
転職エージェントのため、転職活動を強く勧められる可能性
TechClipsの詳細を見る
多くの未経験者が「学習時間が確保できない」ことを理由に挫折します。しかし、実際のところ、週末3-5時間、平日1-2時間の限られた時間でも、5-9ヶ月あれば十分なスキルを習得できます。重要なのは「時間の量」ではなく「時間の質」です。
平日1-2時間の活用法
朝30分：前日の復習＋新しい概念の理解
帰宅後30分：実装練習（手を動かす）
週3-4回のメンタリング時間：疑問点の解決
重要なのは「毎日少しずつ」という習慣です。土日に8時間やるより、平日に30分×5日間やる方が、学習効果は高いという研究結果もあります。
週末3-5時間の活用法
土曜日：3時間の実装練習（新しいプロジェクトに取り組む）
日曜日：2時間の復習＋1時間のポートフォリオ整理
週末は「新しいことに挑戦する時間」と「復習・整理する時間」に分けることで、学習効果が最大化します。
プログラミング学習では、開始から3ヶ月目に「本当にこれで転職できるのか」という不安が最大になります。この時期に多くの人が挫折するため、あらかじめ対策を打つことが重要です。
モチベーション維持の3つの工夫
①小さな成功体験の積み重ね
「プログラミングができるようになる」という大きな目標は、心理的な負担が大きいです。代わりに、「今週中にこのアルゴリズムを理解する」「このバグを自分で解決する」という小さな目標を設定し、達成することで、モチベーションを維持します。
②メンター・講師との定期的な面談
3ヶ月目の不安は「1人で悶々と考える」ことで増幅されます。侍エンジニアやDMM WEBCAMPなど、専属メンターがいるスクールを選ぶことで、この不安を早期に解消できます。
③同期や卒業生とのコミュニティ参加
「自分だけが苦しいのではなく、みんな同じような課題に直面している」という認識を持つことで、心理的な負担が軽減されます。RUNTEQなど、卒業生コミュニティが充実しているスクールの選択も有効です。
多くの未経験者が「学習に専念するため、仕事を辞めるべきか」と悩みます。一般的には、以下の基準で判断することをお勧めします。
現職を続けるべき人
月々の生活費に余裕がある（貯蓄が十分にある）
現職の仕事が定時で終わることが多い
心身の健康に余裕がある
学習開始時に既にHTML/CSSの基礎知識がある
これらに該当する場合、現職を続けながら学習することで、「失業期間がない」「経済的な不安が少ない」というメリットが得られます。
退職を検討すべき人
現職の仕事が時間的に非常に忙しい（残業月80時間以上）
心身の疲弊が大きい
十分な貯蓄がある（生活費の6-12ヶ月分）
3-4ヶ月の短期集中で学びたい
退職する場合のリスクとしては、「学習中の経済的不安」「転職市場での空白期間の説明」などがあります。ただし、十分な貯蓄があり、心身の健康が優先される場合は、退職も選択肢になります。
どのスクールも「無料カウンセリング」を提供しています。このカウンセリングで確認すべき点は以下の通りです：
あなたの現在のスキルレベルを正確に把握しようとしているか
転職希望先の企業や職種について詳しく聞いているか
「このスクールが最適」と一方的に勧めていないか
デメリットや課題についても正直に説明しているか
学習期間やコース選択について、複数の選択肢を提示しているか
良いカウンセラーは「あなたの成功」を最優先に考えるため、時には「別のスクールが向いているかもしれません」と提案することもあります。
「転職保証あり」というフレーズだけで判断してはいけません。以下の点を確認しましょう：
保証の対象となる条件（期間、成績、就職活動の進め方など）
保証が適用されなかった場合の返金額（全額か一部か）
転職先の企業に条件があるか（給与、職種、地域など）
保証期間は卒業後どのくらいか（3ヶ月か6ヶ月か）
例えば、DMM WEBCAMPの場合、「卒業後3ヶ月以内に転職できなかった場合、返金」という条件があります。この条件を満たすために、あなたが「月5社以上の面接を受ける」など、一定の努力が必要になることも多いです。
スクール選びの際、以下の数字を確認しましょう：
転職成功率（98%と言っても、対象者が限定されている可能性）
平均転職先の年収（未経験から転職した場合の現実的な年収）
学習継続率（挫折率の低さ）
卒業生の総数（実績の信頼性）
転職先企業の規模や業種（あなたの希望と合致しているか）
ただし、これらの数字も「都合の良い部分だけ」が提示されている可能性があるため、無料カウンセリングで「この数字の根拠は何か」を質問することをお勧めします。
スクール選びの際、カリキュラムが「あなたの現在地から目標地点まで、現実的なステップで進むのか」を確認することが重要です。
完全未経験から始まっているか（HTML/CSSから）
段階的に難易度が上がるか（急に難しくなっていないか）
実装練習の割合が十分か（理論だけでなく、手を動かす時間があるか）
ポートフォリオ制作の期間が十分か（転職活動に間に合うか）
特に、完全未経験の場合、「JavaScriptの高度なフレームワーク」を学ぶ前に、「JavaScriptの基本的な文法」をしっかり習得する時間が必要です。この基礎段階を飛ばしているスクールは避けた方が無難です。
スクール選びの最後のチェックは、実際のメンター・講師との相性です。以下の点を確認しましょう：
メンター・講師の実務経験は十分か（年数、プロジェクト規模など）
無料カウンセリング時の講師やメンターの説明は分かりやすいか
質問に対して、丁寧に答えてくれるか（急かしていないか）
あなたのペースに合わせた学習方法を提案してくれるか
講師選択制の場合、複数の講師から選べるか
特に、マンツーマンレッスンを提供するスクール（侍エンジニア、CodeCamp）では、講師との相性が学習成果に大きく影響するため、無料体験レッスンで複数の講師を試してみることをお勧めします。
プログラミングスクールを卒業することは、IT転職への「スタート地点」に過ぎません。スクール卒業後の転職活動を成功させるためには、あらかじめキャリアパスを設計しておくことが重要です。
卒業後3ヶ月以内のアクション
ポートフォリオの最終チェック（実務的な品質か）
履歴書・職務経歴書の作成（未経験であることを前提に、強みを活かす書き方）
転職エージェント（TechClipsなど）への登録
企業研究の開始（あなたの希望する職種・企業の特徴を理解する）
卒業後3-6ヶ月の転職活動
月5社以上の面接を受ける（転職成功率を高めるため）
面接フィードバックを受ける（改善点を把握する）
年収交渉を開始する（未経験でも、企業の期待値に応じた交渉は可能）
複数の内定を比較検討する（長期的なキャリアを考慮）
未経験からのIT転職では、採用企業の視点が「現在のスキル」ではなく「今後の成長性」に向いています。そのため、面接での答え方が非常に重要です。
面接で強調すべき3つのポイント
①学習への真摯な姿勢
「なぜプログラミングを学ぶことにしたのか」「学習中に直面した課題をどう乗り越えたのか」という質問が必ず出ます。ここでは、単に「IT業界に興味がある」ではなく、「具体的な経験や課題を通じて、プログラミングの必要性を感じた」という背景を説明することが重要です。
例えば：「前職では営業事務をしていましたが、データ管理の非効率さに気づき、自動化ツールの開発に興味を持ちました。そこで、Rubyを学び始め、簡単なスクリプトを作成する経験を積みました」
②実装スキルの具体的な証明
ポートフォリオを見せながら、「このアプリケーションを作成する際、どのような課題に直面し、どう解決したのか」を具体的に説明します。採用企業は、あなたの「実装スキル」よりも「問題解決能力」「学習能力」を評価しています。
③チーム開発への適応力
未経験者は「1人で完結した学習」しか経験していないため、採用企業は「チーム開発に適応できるのか」を懸念しています。面接では、「前職でチームプロジェクトに参加した経験」「意見の相違をどう乗り越えたか」など、協調性をアピールすることが重要です。
未経験からのIT転職では、年収が下がる傾向があります。しかし、適切な交渉により、年収を維持・向上させることは可能です。
年収交渉の3つのポイント
①市場相場を事前に調査する
未経験からのIT転職の平均年収は約350-400万円ですが、企業や職種により大きく異なります。転職エージェント（TechClipsなど）に「未経験採用の平均年収」を質問し、市場相場を把握しておきましょう。
②「希望年収」ではなく「期待値」を伝える
「年収400万円希望です」と一方的に伝えるのではなく、「前職の年収は350万円でしたが、IT業界での成長性を考えると、3年後に450万円程度を目指したいと考えています。初年度は市場相場に合わせることで構いません」というように、長期的なキャリアビジョンを示しながら交渉することが効果的です。
③複数の内定を比較検討する
1社の内定で即座に決めるのではなく、複数の企業から内定を得た上で、「年収」「研修制度」「キャリアパス」などを総合的に比較することで、より良い条件での転職が可能になります。
マンツーマン指導で確実に学びたい
自分のペースで無理なく進めたい（4週間～48週間から選択可能）
学習中のメンタルサポートを重視する
転職後の年収アップを目指す
専属講師による完全カスタマイズカリキュラムを希望
仕事の時間が不規則で、学習スケジュールが立てにくい
朝7時～夜23時40分の幅広いレッスン時間を活用したい
現役エンジニアから実務的な指導を受けたい
月々の負担を最小限にしたい（月々約8,000円から）
朝活や細切れ時間を活用したい
短期集中で確実に転職を決めたい（3-4ヶ月）
14日間の返金保証があることで安心感を得たい
専属メンターによる毎日のサポートを受けたい
転職成功率98%の実績を重視する
キャリアアドバイザーによる手厚い転職支援を希望
月々の負担を最小限にしたい（月々約9,200円）
仕事をしながら5-9ヶ月かけてじっくり学びたい
実務に近いスキルを習得したい
卒業生とのコミュニティを重視する
自己管理能力に自信がある
プログラミングスクール卒業後の転職活動を進めたい
年収500万円以上を目指したい
スクール卒業生向けの最適なキャリアパスを知りたい
転職後のキャリア形成まで相談したい
スクール連携型の転職エージェントを希望
完全未経験でも本当にIT転職できるのか
はい、完全未経験からのIT転職は十分可能です。実際、侍エンジニアやDMM WEBCAMPなどの主要スクールでは、転職成功率が90%を超えています。ただし、以下の3つの条件が必要です：①適切なスクール選び（あなたのペースと予算に合ったもの）②学習への真摯な姿勢（週末3-5時間、平日1-2時間の継続学習）③転職エージェントの活用（スクール卒業後の転職活動を支援）。これらを満たしていれば、28-35歳の年代からでも転職は十分可能です。
月々1-3万円の予算でIT転職を実現できるのか
月々1-3万円の予算であれば、RUNTEQが最適です。月々約9,200円で、5-9ヶ月かけてじっくり学べます。ただし、この予算で実現するためには、「自己管理能力の高さ」「継続学習への強い意志」が必須です。一方、月々の予算を3万円程度まで拡大できれば、CodeCampやDMM WEBCAMPなど、より充実したサポート体制のスクールも選択肢になります。
働きながら学ぶ場合、どのくらいの学習時間が必要か
目安として、完全未経験からIT転職を目指す場合、総学習時間は1,000-1,500時間必要とされています。これを5-9ヶ月で実現するには、平日1-2時間、週末3-5時間の学習が目安です。ただし、「時間の量」よりも「時間の質」が重要です。毎日少しずつ、集中力を保って学習する方が、週末にまとめて8時間学習するより効果的です。
転職保証の条件って何か、具体的に教えてほしい
転職保証の条件はスクールにより異なります。例えば、DMM WEBCAMPの場合、「卒業後3ヶ月以内に転職できなかった場合、返金」という条件があります。ただし、この「3ヶ月以内」というのは、あなたが「月5社以上の面接を受ける」など、一定の努力が必要になることが多いです。また、侍エンジニアの場合、「16週間以上のコースが対象」という制限があります。無料カウンセリング時に、「転職保証の具体的な条件は何か」「条件を満たさなかった場合はどうなるのか」を詳しく確認することをお勧めします。
スクール卒業後、本当に企業は未経験者を採用するのか
はい、多くのIT企業は未経験者を積極的に採用しています。特に、以下の企業タイプは未経験採用に力を入れています：①ベンチャー企業（成長に伴い人材が必要）②大手企業の研修制度充実部門③受託開発企業（育成制度が整っている）。ただし、未経験採用の条件として、「プログラミングスクール卒業」「ポートフォリオの提示」などが求められることが多いです。また、年収は経験者より低めになる傾向があります（平均350-400万円）。
複数のスクールに無料カウンセリングを申し込んでもいいのか
はい、複数のスクールに無料カウンセリングを申し込むことは大切です。むしろ、推奨されています。理由としては、①各スクールの特徴を比較できる②あなたとカウンセラーの相性を確認できる③営業トークではなく、本当に信頼できるサービスかを判断できる、などが挙げられます。一般的には、3-5社のカウンセリングを受けることで、最適なスクール選びができると言われています。
転職後、未経験者はついていけるのか
転職直後は、実務スキルのギャップに直面することが多いです。ただし、以下の対策により、適応期間を短縮できます：①転職前のポートフォリオ制作で実務経験を積む②転職後の研修制度が充実した企業を選ぶ③スクール卒業生コミュニティで先輩に相談する④メンターやチームリーダーに積極的に質問する。実際、多くの未経験採用者は、3-6ヶ月で実務スキルを習得し、1年後には経験者と同等レベルに達しています。
IT転職エージェント（TechClips）と直接スクールに申し込むのは、どう違うのか
スクールに直接申し込む場合と、転職エージェント経由で申し込む場合の大きな違いは、以下の通りです：①スクール直接申し込み：自分で全ての判断を行う必要があり、自由度が高い。一方、転職活動は自分で進める必要がある。②転職エージェント経由：スクール選びから転職活動まで、一貫したサポートが受けられる。ただし、エージェントが推奨するスクール・企業に限定される可能性がある。どちらを選ぶかは、「自分で判断したい」か「プロのサポートを受けたい」かで判断してください。
28-35歳の非IT職から、IT転職を実現することは十分可能です。ただし、以下の3つの要素が必須です：
1. 自分に合ったスクール選び
侍エンジニア、CodeCamp、DMM WEBCAMP、RUNTEQなど、それぞれのスクールには異なる特徴があります。月々の予算、学習時間、サポート体制など、あなたの現状に最も合ったスクールを選ぶことが成功の第一歩です。本記事で紹介した「チェックリスト」を参考に、無料カウンセリングで複数のスクールを比較検討してください。
2. 継続的な学習習慣
週末3-5時間、平日1-2時間という限られた時間の中でも、5-9ヶ月の継続学習により、IT転職に必要なスキルを習得できます。重要なのは「時間の量」ではなく「毎日少しずつ」という習慣です。3ヶ月目の不安を乗り越えるために、メンター・講師のサポートを最大限活用してください。
3. スクール卒業後の転職活動
スクール卒業は「ゴール」ではなく「スタート地点」です。TechClipsなどの転職エージェントを活用し、ポートフォリオの改善、面接対策、年収交渉を進めることで、より良い条件での転職が実現します。
あなたが今、「今の仕事に将来性がない」「手に職をつけたい」と考えているのであれば、その気持ちは正しい判断です。IT業界は今後も成長が見込まれ、未経験採用も積極的に行われています。まずは、無料カウンセリングで複数のスクールに相談し、あなたに最適な学習パスを見つけてください。
本記事で紹介した5つのサービス（侍エンジニア、CodeCamp、DMM WEBCAMPエンジニア転職、RUNTEQ、TechClipsエージェント）は、すべて実績のあるサービスです。無料カウンセリングは全く費用がかかりませんので、まずは気軽に相談してみることをお勧めします。
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