「RUNTEQを卒業したら、本当に就職できるのか」「約1,000時間も学習して、結局どんな会社に入れるのか」——高額な受講料を払う前に、卒業後の現実を知っておきたいのは当然です。ネットには「就職できなかった」という声も見かけますが、それは事実の一部にすぎません。この記事では、RUNTEQ卒業後の就職実態を正直に解説し、専属メンターや逆求人イベントなどキャリアサポートの中身を具体的に紹介したうえで、最後に無料相談で何を確認すべきかまで、忖度なしでお伝えします。
RUNTEQは「入れば自動的に希望企業へ就職できる」スクールではなく、「実務レベルの開発力を身につけたうえで、企業と出会う機会とサポートを最大限活用して就職を勝ち取る」スクールです。就職率などの数字だけを見て期待しすぎると「思っていたのと違う」となりがち。一方で、専属メンター・逆求人イベント・ポートフォリオメンタリングといったキャリアサポートの中身を理解し、自分から動く前提で活用すれば、未経験からの就職は十分に現実的です。まずは無料相談で、自分のケースに当てはめて確認するのが一番確実です。
この記事でわかること
- 卒業後の就職実態・就職先の傾向
- キャリアサポートの具体的な中身
- 無料相談で確認すべきポイント
こんな人に
- RUNTEQで本当に就職できるか不安
- 支援内容を具体的に知りたい
- 申し込む前に納得してから決めたい
RUNTEQとはどんなスクールか
RUNTEQ（ランテック）は、未経験からのWebエンジニア転職に特化したオンラインプログラミングスクールです。最大の特徴は、約1,000時間という業界内でもトップクラスのボリュームを持つカリキュラムで、Ruby on Railsを中心に実務に近いレベルの開発力を身につけられる点にあります。単に文法を学ぶだけでなく、チーム開発や現場配属型のインターンを通じて「現場で通用するかどうか」を意識した設計になっているのが、他の短期スクールとの大きな違いです。
ただし、ボリュームが大きい分、学習期間は数ヶ月単位と長めで、相応の学習時間の確保が必要になります。「短期間でサクッと転職したい」というニーズには必ずしもマッチしない一方、「時間をかけてでも実務レベルの実力をつけたい」という人にはフィットしやすいスクールと言えます。この前提を踏まえたうえで、卒業後の就職実態を見ていきましょう。
卒業後の就職実態を解説
RUNTEQでは公式に高い就職率を公表していますが、数字だけを鵜呑みにするのではなく、その中身を理解しておくことが大切です。卒業生の就職先は、自社開発企業、受託開発企業、SES企業など幅広く、必ずしも全員が「自社開発企業のエンジニア」として華々しく就職しているわけではありません。企業規模や職種、勤務地の希望によって、就職までの期間や選択肢は変わります。
また、就職までの期間にも個人差があります。学習を計画通りに進め、早い段階からポートフォリオ制作と就職活動を並行できた人は数ヶ月で内定を得ているケースがある一方、学習でつまずいたり、応募書類の準備に時間がかかったりして、就職まで半年以上かかる人もいます。年収についても、未経験からのスタートである以上、いきなり高年収が保証されるわけではなく、実務経験を積みながら段階的に上げていくのが現実的なキャリアパスです。
つまり「RUNTEQ卒業=即・希望通りの高待遇就職」ではなく、「実務レベルの土台を作り、そこから自分の努力とサポートの活用度合いで結果が変わる」というのが、卒業後の就職実態のリアルな姿です。この前提を理解したうえで、次に「就職できない」と言われる理由を見ていきます。
「就職できない」と言われる理由
RUNTEQに関する口コミを調べると、「就職できなかった」という声も一定数見つかります。これは事実であり、目を背けるべきではありません。主な理由は次の3つに整理できます。
①カリキュラムの難易度が高く、途中で挫折・中断してしまう——約1,000時間という学習量は、裏を返せばそれだけ挫折のリスクも伴います。仕事や家庭と両立しながら学習時間を確保できず、最後まで完走できないケースがあります。②就職活動自体は自分で動く部分が多い——スクールが手取り足取り応募先を決めてくれるわけではなく、応募書類の作成や面接対策、企業とのやり取りは基本的に自分で進める必要があります。受け身のままだと、内定までの道のりが長引きます。③年齢や地域によって求人の幅が変わる——特に地方在住や年齢が上がるほど、応募できる求人の選択肢が絞られる傾向があり、都市部・若年層に比べて時間がかかりやすいのが実情です。
これらはRUNTEQに限らず、実践型スクール全般に共通する構造的な課題でもあります。裏を返せば、この3点を理解し対策しておけば、「就職できない」側に回るリスクを大きく減らせるということです。
サポートは「待つ」ものではなく「使い倒す」もの。行動量の差が、就職実態の差になっています。
就職できる人・できない人の違い
ここまでを踏まえると、RUNTEQで就職できる人・できない人には、はっきりとした傾向があります。
就職できている人の傾向
- 学習初期から就職を意識して逆算していた
- 専属メンターに定期的に相談していた
- ポートフォリオを妥協せず作り込んだ
- 逆求人イベント等の機会を積極活用した
- 応募・面接対策まで自分で行動した
つまずきやすい人の傾向
- 学習の進捗管理を先延ばしにしがち
- 相談せずに一人で抱え込んでしまう
- ポートフォリオが最低限で止まる
- 就職活動を後回しにしてしまう
- 「サポートに任せれば決まる」と考える
共通しているのは、「サポートを受け身で待つか、自分から取りに行くか」の差です。RUNTEQのキャリアサポートは充実していますが、それを使うかどうかは受講生次第。次章では、その具体的な中身を見ていきましょう。
キャリアサポートの中身
RUNTEQの就職支援は、大きく分けて「学習中の伴走」と「就職活動そのものの支援」の2段階で構成されています。
専属メンターによる伴走
受講中は、現役のフリーランスエンジニアが専属メンターとして学習を伴走します。技術的な質問対応だけでなく、学習の進捗管理やモチベーション維持の相談にも乗ってもらえるため、一人で挫折しやすいポイントを早期に解消できるのが強みです。
ポートフォリオメンタリング
就職活動で企業に評価される最大の材料は、オリジナルのポートフォリオです。RUNTEQでは、企画段階から設計・実装・レビューまで、複数回にわたってメンタリングを受けながら作り込んでいきます。「なんとなく作った」ではなく「企業に見せて評価されるレベル」を目指す設計です。
逆求人イベント・企業とのマッチング機会
提携企業との逆求人形式のイベントや説明会が用意されており、受講生から企業にアプローチできる機会があります。自社開発・受託開発など幅広い企業と接点を持てるのは、独学や就職支援のないスクールにはない強みです。
卒業生コミュニティ・キャリア相談
卒業生同士のつながりやキャリア相談の場もあり、就職後のキャリアについて情報交換できる環境が用意されています。「卒業して終わり」ではなく、就職後も含めた長期的な伴走を意識した設計になっている点も見逃せません。
ただし正直に言えば、これらのサポートは「使えば効果が出る仕組み」であり、「用意されているだけで自動的に就職が決まる」ものではありません。専属メンターに相談する頻度、ポートフォリオメンタリングの回数、イベントへの参加意欲——これらをどれだけ主体的に使うかで、結果に差が出るのが実態です。
転職エージェントとの違い
「就職支援がある」と聞くと、転職エージェントのように求人を次々に紹介してもらえるイメージを持つ人もいますが、RUNTEQのキャリアサポートは仕組みが異なります。転職エージェントは「求人を探して紹介する」ことが主業務ですが、RUNTEQはあくまでスクールとして学習と就職活動の土台作りを支援する立場です。
そのため、応募先を決めるのも、企業とのやり取りを進めるのも、基本的には受講生自身が主体となって動く必要があります。もちろん提携企業との接点やメンターへの相談は活用できますが、「エージェントにすべて任せる」感覚で臨むとギャップを感じやすい点は、事前に理解しておくべきポイントです。逆に言えば、自分から動ける人にとっては、実務力とサポートの両方を得られる合理的な環境になります。
紹介される求人・企業の範囲
RUNTEQと提携している企業は、自社開発・受託開発を中心に一定数存在しますが、「必ず希望通りの企業を紹介してもらえる」というものではありません。逆求人イベントなどを通じて企業と接点を持つ機会は用意されているものの、最終的にマッチするかどうかは選考次第です。
また、勤務地の希望（フルリモート・特定エリア限定など）や、年齢・経歴によって、応募できる求人の幅は変わってきます。「提携企業だけに絞って就活すれば安心」というよりは、提携企業との接点をきっかけの一つとして活用しつつ、一般の求人にも幅広く応募していく柔軟な姿勢が、結果的に就職までの期間を短くするコツと言えるでしょう。
ポートフォリオと自走力の関係
RUNTEQが約1,000時間という学習量にこだわる理由の一つが、「自走力」の育成です。現場配属型のインターンやチーム開発を経験することで、指示を待つのではなく自分で調べ、考え、実装する力を養うことを重視しています。この自走力の有無は、面接で技術力を語る際の説得力にも直結します。
ポートフォリオも同様で、単に動くアプリを作るだけでなく、「なぜこの機能を作ったのか」「どんな課題をどう解決したのか」を自分の言葉で説明できるレベルまで作り込むことが、選考突破の鍵になります。キャリアサポートを使い倒して自走力とポートフォリオの質を高めた人ほど、就職の結果に結びつきやすい——これが実態を踏まえた率直な結論です。より詳しいカリキュラムや評判についてはRUNTEQの評判を正直レビューでも解説しています。
給付金を使えば「失敗したときのリスク」も下がる
「もし就職につながらなかったら受講料がもったいない」——この不安は自然なものです。ここで検討したいのが国の給付金制度。RUNTEQの対象コースであれば、条件を満たすことで受講料の一部が支給され、実質負担を大きく下げられる可能性があります。
※金額はあくまで一例です。支給割合・上限・条件は制度と個人の状況で異なります。
実質負担が数分の一になれば、「就職までに時間がかかっても、金銭的なダメージは小さい」という安心感につながります。ただし給付金には雇用保険の加入期間などの受給条件があり、対象コースも限定されます。自分が対象になるかどうかは、必ず公式や無料カウンセリングで確認しましょう。詳しくは給付金対象のプログラミングスクールでも解説しています。
【目的別】後悔しないスクールの選び方
RUNTEQの就職実態やサポート内容を理解したうえで、「自分にはどのスクールが合うのか」を改めて整理してみましょう。まずは下の30秒診断で、自分に合う方向性を確かめてみてください。
↑ 3つの質問に答えるだけで、あなたの目的に合う1校がわかります（無料・入力不要）。以下では目的別に、後悔しない選び方とおすすめを解説します。
目的 1本気で実務レベル＋転職支援を活用したい人
「卒業後の就職実態まで理解したうえで、しっかり実務力をつけて正社員転職を目指したい」なら、RUNTEQが第一候補です。約1,000時間の実践的カリキュラムと、専属メンター・ポートフォリオメンタリング・逆求人イベントといったキャリアサポートを組み合わせることで、未経験からでも実務レベルの就職を狙えます。給付金対象コースを使えば実質負担も抑えられます。無料相談では、この記事で解説した就職実態やサポート内容を、自分のケースに当てはめて具体的に確認できます。
目的 2まず「続くか」を低リスクで試したい人
「約1,000時間もの学習量が自分に続けられるか不安」なら、侍テラコヤの月額制（2,980円〜・入会金なし）でまず学習を試してみるのも一つの手です。合わなければすぐ止められるので、低リスクで自分の学習適性を確かめられます。
いきなり長期のカリキュラムに飛び込んで挫折するより、まず月額制で「自分は継続して手を動かせるか」を確認してから本格的なスクール選びをする——この順番なら、後悔のリスクを最小限にできます。
目的 3副業・コスパ重視でまず稼ぎたい人
「正社員転職より、まず副業で実績を作りたい」という人には、デイトラの買い切り型（約13万円〜・無期限閲覧）が向いています。案件獲得を意識したカリキュラムで、副業で受講料を回収しやすいのが魅力です。
就職を急がず、まずは副業で実務経験を積んでからキャリアを考えたい人にとっては、コストを抑えて始められるこちらの選択肢も現実的です。
目的 4一人だと挫折しそうで不安な人
「約1,000時間の学習を一人で完走できるか不安」という人には、CodeCampのマンツーマンレッスンも候補になります。まず40分の無料体験レッスンで、伴走スタイルが自分に合うかを確かめられます。
質問しながら着実に進められる環境なら、途中で挫折してお金をムダにするリスクを避けやすくなります。挫折しやすい自覚がある人ほど、伴走の手厚さで比較検討する価値があります。
主要スクール比較表
「卒業後の就職実態」という観点も踏まえ、当サイトが扱う主要スクールを整理しました。目的に合う1〜2校の無料相談・体験から始めましょう。
| スクール | 強み | 向いている目的 |
|---|---|---|
| RUNTEQ | 実務力＋キャリアサポート | 本気の正社員転職 |
| 侍テラコヤ | 月2,980円〜 | 低リスクで試す |
| デイトラ | 買い切り約13万円〜 | 副業・コスパ |
| CodeCamp | マンツーマン | 挫折が不安 |
6校すべての比較はプログラミングスクールおすすめ比較【6校】で詳しく解説しています。スクール選び全般の基準を確認したい場合は失敗しないプログラミングスクールの選び方も参考になります。
無料相談で就職実態を確認する型
ここまで解説した内容はあくまで一般的な傾向です。自分の年齢・経歴・希望条件で、実際にどこまで現実的なのかは、無料相談で直接確認するのが一番確実です。次の順番で聞くと、判断に必要な情報を効率よく引き出せます。
年齢・現職・希望勤務地を伝え、同条件の卒業生の就職事例や、おおよその期間感を確認する。
専属メンターへの相談頻度、ポートフォリオメンタリングの回数、逆求人イベントの開催時期などを具体的に確認する。
雇用保険の加入期間などの条件を満たすか、実質負担がいくらになるかをその場で試算してもらう。
1校だけで決めず、2〜3校の無料相談を受けて、説明の分かりやすさや納得感を比較する。
無料相談は「営業される場」ではなく、「自分にとっての就職実態を具体的に確認する場」です。しつこい勧誘のないスクールを選べば、断ってもまったく問題ありません。無料なので、迷ったらまず受けて損はありません。
申し込み前チェックリスト
RUNTEQに限らず、就職・転職目的でスクールに申し込む前には、次の項目を確認しておきましょう。1つでも不安があれば、無料カウンセリングで解消してから決めるのがおすすめです。
- 約1,000時間規模の学習量を確保できる見通しがある
- 就職活動は自分でも動く前提で理解している
- 専属メンターやポートフォリオメンタリングの活用イメージがある
- 提携企業以外にも幅広く応募する柔軟さを持てる
- 給付金の対象か・実質負担を確認した
- 「入れば自動的に決まる」という期待をしていない
- 他のスクールとも比較検討したうえで選んでいる
- 無料相談で自分の条件に沿った就職実態を確認した
すべてにチェックがつけば、「なんとなく」ではなく「納得して選べた」ということ。これなら申し込み後のギャップも起きにくくなります。
よくある質問
RUNTEQ卒業後、本当に就職できますか？
可能ですが「必ず」ではありません。実務レベルの開発力とキャリアサポートを活用し、自分でも就職活動を積極的に進めた人ほど就職につながりやすいのが実態です。受け身のまま待つスタイルだと結果が出にくくなります。
就職までどれくらいの期間がかかりますか？
個人差が大きく、学習の進め方やポートフォリオの完成度、就職活動の動き方によって数ヶ月〜半年以上と幅があります。無料相談で、自分の学習ペースの見通しから逆算してもらうのがおすすめです。
卒業生はどんな企業に就職していますか？
自社開発企業、受託開発企業、SES企業など幅広い就職先があります。全員が有名自社開発企業に入るわけではなく、希望条件や選考結果によって就職先は分かれます。
キャリアサポートは無料で受けられますか？
専属メンターによる伴走やポートフォリオメンタリング、逆求人イベントなどは、受講料に含まれる形で提供されるのが一般的です。詳細な範囲は無料相談で確認しましょう。
転職エージェントのように求人を紹介してもらえますか？
提携企業との接点や逆求人イベントはありますが、転職エージェントのように次々と求人を紹介する仕組みとは異なります。応募先を決めて動くのは基本的に受講生自身です。
年齢が高くても就職できますか？
年齢が上がるほど選考のハードルが上がる傾向はありますが、実務レベルのポートフォリオと自走力があれば可能性はあります。30代での転職事情は30代のエンジニア転職でも解説しています。
就職できなかった場合、受講料はムダになりますか？
給付金対象コースなら実質負担を大きく下げられ、金銭的なリスクを抑えられます。また身につけたスキルは副業などにも活かせるため、就職以外の選択肢も検討できます。副業の始め方も参考にしてください。
給付金は誰でも使えますか？
雇用保険の加入期間などの受給条件があり、対象コースも限定されます。自分が対象になるかは、必ず公式サイトや無料カウンセリングで最新情報を確認してください。
結局、申し込む前に何をすればいいですか？
①この記事で就職実態とサポートの中身を理解する、②無料相談で自分の条件に当てはめて確認する、③給付金の対象可否を確認する、④他スクールとも比較する——この4つを行えば、納得感を持って判断できます。
まとめ：就職実態を理解し、サポートを使い倒す
RUNTEQ卒業後の就職実態は、「入れば自動的に決まる」ものではなく、実務レベルの開発力とキャリアサポートを、自分から主体的に活用できたかどうかで結果が分かれるというのが正直な結論です。おさらいします。
- 就職実態：就職先は自社開発〜受託まで幅広く、期間や年収も個人差がある
- サポートの中身：専属メンター・ポートフォリオメンタリング・逆求人イベントなどが用意されている
- 活用の鍵：受け身で待つのではなく、自分から相談・応募・行動すること
数字やイメージだけで判断せず、自分の条件に当てはめた実態を無料相談で確認する——これが、後悔しない一番確実な一歩です。RUNTEQが合うかどうか、他のスクールと比較してから決めたい場合は、以下から目的に合う1校を探してみてください。
